IMPACT starts with us: Damit Energie und Ressourcen optimal genutzt werden können, bieten wir unseren Kund:innen auf der ganzen Welt digitale Energie- und Automatisierungslösungen an. Das ist echte Teamarbeit und nur dank des Engagements all unserer großartigen Mitarbeitenden möglich. Wir suchen aktuell eine/n Sales Manager Consulting & Service – Schwerpunkt Energiemanagementsysteme (w/m/d) in Süddeutschland. Standort: Süddeutschland und DACH-weite Reisetätigkeit
Dauer: Unbefristet
Urlaub: 30 Tage/Jahr
Deine Ansprechperson: Alexander Henning (Sales & Business Development Lead) & Julia Hansen (Recruiting)
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem der nachhaltigsten Unternehmen der Welt.
Ein abwechslungsreicher Job, den Du zeitlich und räumlich flexibel gestalten kannst.
Für Kundenbesuche stellen wir Dir einen Dienstwagen zu Verfügung, den Du auch privat nutzen kannst
Weiterentwicklung und Optimierung deiner Vertriebsstrategie
Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung mit Weiterbildung vorzugsweise mit Meister- Techniker-, oder Bachelorabschluss
Technisches Verständnis im Bereich Energiemanagement, Gebäudeautomation, Energieeffizienz oder erneuerbare Energien sowie Kenntnisse über Energiemanagementsysteme nach ISO 50001
Erfahrung mit Energieaudits, Lastganganalysen, Energiecontrolling oder ähnlichen Dienstleistungen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Online bewerben natürlich
Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen.
Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. 36 Mrd. € Umsatz weltweit
+Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online.
Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.