VOLLZEIT | Wohnort: Deutschlandweit Area Sales Manager (m/w/d) Außendienst – Maschinenvertrieb D-A-CH Ihre Aufgaben Eigenverantwortlicher markenübergreifender Vertrieb von Werkzeugmaschinen und Automationslösungen Betreuung und Weiterentwicklung eines definierten Vertriebsgebiets in der D-A-CH Region Akquisition von Neukunden sowie strategischer Ausbau bestehender Kundenbeziehungen Identifikation, Entwicklung und Verfolgung von Investitionsprojekten bis zum erfolgreichen Abschluss Technische und kaufmännische Beratung von Kunden auf Entscheider-Ebene Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Identifikation von Wachstumspotenzialen Enge Zusammenarbeit mit Produktvertrieb Anwendungstechnik, Projektmanagement und Geschäftsführung der jeweiligen Maschinenbauer Teilnahme an Fachmessen, Kundenevents und Netzwerkveranstaltungen Das bringen Sie mit Mehrjährige erfolgreiche Vertriebserfahrung im Werkzeugmaschinenbau Fundiertes technologisches Verständnis in Drehen, Schleifen oder Verzahnen Erfahrung im Projektgeschäft und im Vertrieb investitionsintensiver, erklärungsbedürftiger Lösungen Arbeiten aus dem Home-Office mit hoher Reisebereitschaft Hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsstärke und Abschlussorientierung Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise Bereitschaft zu intensiver Marktbearbeitung im Vertriebsgebiet Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil Was wir Ihnen bieten Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, nette Kollegen, flache Hierarchien und ein angenehmes, modernes Arbeitsumfeld in einer dynamischen Unternehmensgruppe. Unser Bewerbungsprozess in fünf Schritten Folgende Informationen benötigen wir von Ihnen Lebenslauf Zeugnisse / Nachweise für die gewünschten Qualifikationen Gehaltsvorstellungen Möglicher Eintrittstermin Feedback über den gesamten Prozess Den Eingang Ihrer Bewerbung bestätigen wir natürlich sofort. Unsere Entscheidung, ob wir Sie zu einem Interview einladen, bekommen Sie innerhalb der nächsten 14 Tage. Interview mit unseren HR Verantwortlichen und der Fachabteilung Am Ende zählt der Eindruck auf der Fachebene, im Team, mit den zukünftigen Vorgesetzten und Kollegen. Die Interviews dauern zwischen 1 bis 2 Stunden und werden persönlich bzw. bei ausgewählten Stellen via Videokonferenz durchgeführt. Entscheidung innerhalb von zwei Wochen Wir beraten uns schnell und sind an einem zeitnahen Feedback interessiert. Wir teilen unsere Entscheidung gerne persönlich mit. Sollte der Wunsch bestehen, ein zweites Interview zu führen, werden wir dies sehr zeitnah nach dem ersten Interview mitteilen. Geschafft Wir freuen uns auf Ihr Onboarding. Jetzt bewerben Ansprechpartner Sie haben weitere Fragen? Frau HöhneT +49 6074 30406-0 Kontakt aufnehmen #J-18808-Ljbffr