Die Bereiche Kita- und Schulverpflegung, Kantinen und Catering, sind ein wesentlicher Bestandteil der Abteilung Catering und Betriebsverpflegung der NEUE ARBEIT der Diakonie Essen gGmbH. Umgesetzt wird eine frische und abwechslungsreiche Küche unter Berücksichtigung von Aspekten der Regionalität, Ökologie, Nachhaltigkeit und der Ernährungsphysiologie. Die betriebliche Verpflegung hat die berufspraktische Zielsetzung, langzeitarbeitslose Menschen wieder an das Berufsleben heranzuführen. Die Teilnehmenden haben die Möglichkeit, sich an den Lernorten "Kantinen und Bistro“ unter marktüblichen Bedingungen zu erproben und so die notwendigen Erfahrungen für eine erfolgsversprechende, nachhaltige Integration in den allgemeinen Arbeitsmarkt zu sammeln. Sicherstellung einer hochwertigen, effizienten und vorgabekonformen Leistungserbringung in der Produktionsküche Sicherstellung funktionierender Arbeitsabläufe in der Essensproduktion für die betriebliche Verpflegung einschließlich der Warenbeschaffung und Lagerhaltung; Mitverantwortung für das Bestellwesen Erstellung und Umsetzung eines abwechslungsreichen, zeitgemäßen Speisenplans Weiterentwicklung von Speisen und Rezepturen Fachpraktische und -theoretische Unterweisung Vermittlung fachpraktischer Kenntnisse in der Speisenproduktion Sicherstellung und Steuerung aller Prozesse der standortbezogenen betrieblichen Verpflegung, insbesondere im Qualitätsmanagement und Personaleinsatz sowie in der Einhaltung und Umsetzung der gesetzlichen Forderungen (u. a. HACCP) Enge Zusammenarbeit mit den sozialpädagogischen Fachkräften Beurteilung von Fach- und Schlüsselqualifikationen als Beitrag zur Gesamtbeurteilung der langzeitarbeitslosen Menschen Dokumentation von Arbeitsergebnissen und Arbeitsabläufen Interne und externe Kooperation sowie Kundenkontakte Unterweisung im Arbeitsschutz und Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen Abgeschlossene Ausbildung als (Diät-)Koch/Köchin und / oder Küchenmeister/in Idealerweise berufspädagogische Vorkenntnisse; AdA-Schein oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung Gute EDV-Kenntnisse (Excel und Word) Führerschein (PKW) Loyalität gegenüber Evangelischer Kirche und Diakonie und die Bereitschaft an der glaubwürdigen Erfüllung diakonischer Aufgaben mitzuwirken Entgeltgruppe: BAT S 3 Eingangsstufe 3.407,- €; Erfahrungsstufe 1: 3.555.57 € (Vollzeit 39 Stunden) Sozialleistungen der NEUE ARBEIT Entgelt gemäß BAT-Kirchliche Fassung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Qualifizierungs- und Beschäftigungsgesellschaften Kirchliche Zusatzversorgungskasse Rheinland-Westfalen Jahressonderzahlung (90% des letzten Bruttogehalts) Kinderzulage (147,34 € bei Vollzeitgehalt) Vermögenswirksame Leistungen Fort- und Weiterbildungsangebote Finanzielle Unterstützung von gesundheitsfördernden Maßnahmen