Für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen im Nutzfahrzeugbau, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n HR Business Partner (m/w/d). Wenn Sie Leidenschaft für die Personalarbeit mitbringen und eine Schlüsselrolle in der Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften übernehmen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Aufgaben Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie der zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Fragen und unterstützen die Werkstätten in Berlin und ganz Ostdeutschland. Ihre Hauptaufgaben umfassen: Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen arbeitsrechtlichen und personellen Themen (Primär Blue Collar) Begleitung des gesamten Mitarbeiterzyklus – vom Onboarding, über die Weiterentwicklung, bis zur Begleitung von Veränderungsprozessen und der Stärkung der Unternehmenskultur (Teil-)Projektleitung von diversen HR-Projekten Enge, kooperative Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertreter/innen Ihr Profil Sie sind ein organisationsstarkes Kommunikationstalent und überzeugen mit Ihrer empathischen und lösungsorientierten Arbeitsweise. Idealerweise bringen Sie mit: Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d), idealerweise in einem produzierenden Unternehmen oder im gewerblichen Umfeld Solide Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Erfahrung mit Tarifverträgen ist von Vorteil Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Beratungskompetenz Exzellente Deutschkenntnisse und gute bis sehr gute Englischkenntnisse Unser Kunde bietet Attraktive Vergütung (65.000 - 75.000 EUR/Jahr) und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Tage Jahresurlaub Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Unfallversicherung im In- und Ausland, auch in der Freizeit Mitarbeiterrabatte bei namhaften Herstellern über Corporate Benefits Zuschuss zum Mittagstisch Duz-Kultur Offene Unternehmenskultur und flache Hierarchien