Deine Rolle im Team Gemeinsam mit deinem Entwicklerteam arbeitest du an der Störungs-Journey der Zukunft im Immobilienmanagement. Ziel ist es, ungeplante Instandsetzungen von der ersten Meldung bis zur Lösung radikal zu vereinfachen, in einer Realität, die von gewachsenen Systemlandschaften, vielen Beteiligten und hoher operativer Komplexität geprägt ist. Forme aus heute oft fragmentierten Störungs- und Schadenprozessen eine funktionierende, skalierbare Lösung und entwickle eine Vision für dein Produkt Verstehe reale Probleme aus dem Immobilienalltag und übersetze sie in nutzbare digitale Produkte Denke unserer Plattform „PX Connect“ zur Beauftragung und Steuerung von Handwerkern im Störungsprozess, aus Sicht des Immobilienmanagements weiter, modular und schnittstellenfähig an bestehende Kundensysteme Lege gemeinsam mit deinem Entwicklerteam fest, welche Themen wann umgesetzt werden, und bringe Struktur, Klarheit und Umsetzungsstärke in die Entwicklung deines Produktes Arbeite eng mit Kunden, internen Fachbereichen und Vertrieb zusammen, um Anforderungen zu schärfen, Lösungen greifbar zu machen und den tatsächlichen Nutzen im Alltag sicherzustellen Womit du uns überzeugst Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im digitalen Produktmanagement, idealerweise im Immobilien-/Real-Estate-Umfeld Fähigkeit, komplexe operative Abläufe zu durchdringen und daraus strukturierte, umsetzbare Produktlösungen zu entwickeln Technisches Verständnis für Schnittstellen, modulare Systeme und bestehende IT-Landschaften, ohne sich hinter Konzeptfolien zu verstecken Ausgeprägtes Ownership-Mindset, verbunden mit Ausdauer, Entscheidungsfreude und dem Anspruch, ein Produkt langfristig aufzubauen Das erwartet dich bei uns Wachstumsstarkes Unternehmen in einem stabilen Markt, unbefristeter Arbeitsvertrag und betriebliche Altersvorsorge inklusive. Starte deinen Arbeitstag richtig: Frischer Barista-Kaffee aus der Siebträgermaschine, direkt am Empfang für dich zubereitet. Ein Arbeitsplatz, der Spaß macht: Moderne Kantine, Dachterrasse für frische Luft zwischendurch und unser Gamingroom mit Konsole, Tischtennis, Dart und Kicker. Hybrides Arbeiten : Zwei Tage Homeoffice pro Woche für Flexibilität und Fokus, drei Tage im Office für Teamspirit und Austausch. Zeit für dein Leben: 30 Tage Urlaub und Arbeitszeiten, die zu deinem Leben passen. Guter Start garantiert: Persönlicher Mentor und strukturiertes Onboarding, damit du dich schnell zurechtfindest und vom ersten Tag an wohlfühlst. Familienfreundlich, ausgezeichnet: Zertifizierter Arbeitgeber mit echter Rücksicht auf unterschiedliche Lebenssituationen. Rundum gut abgesichert: Arbeitgeberfinanzierte Krankenhaus-, Reise-, Unfall- und Zahnzusatzversicherung. Mehr für dich: Bike Leasing, Wellpass, Mitarbeiterevents (Sommer-/Weihnachtsfeier, Tech-Talks, Sportverantstaltungen, Team-Events, u.v.m.), attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits und ja, auch ein Obstkorb.