Responsibilities / Tasks
1. Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Manager in einem definierten Betreuungsbereich bei allen relevanten personalwirtschaftlichen Fragestellungen
2. Enge und konstruktive Zusammenarbeit mit unserem lokalen Betriebsrat und unserer Schwerbehindertenvertretung
3. Management von lokalen, divisionalen und konzernweiten HR-Projekten im In- und Ausland zur zukunftsgerichteten Weiterentwicklung unserer HR-Organisation
4. Unterstützung beim Positionsmanagement, HR-Controlling und -Reporting und Bewertung von Positionen
5. Kooperation mit den zentralen HR-Funktionen, dem internen HR-Servicecenter sowie unserem Ausbildungszentrum
Your Profile / Qualifications
6. Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit entsprechenden Schwerpunkten oder eine vergleichbare Qualifikation
7. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen in der Metall- und Elektroindustrie NRW
8. Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
9. Sichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache
10. Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Kenntnisse in SAP HR sowie Workday
Was wir bieten
11. Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem erfolgreichen und nachhaltigen internationalen Technologiekonzern
12. Hohe Freiheitsgrade, individuelle Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten
13. Flexible Arbeitszeiten sowie tageweise Mobiles Arbeiten
14. Attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits, u.a. betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, 30 Urlaubstage p.a.
15. Betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitarbeiterrestaurant, JobRad und Lademöglichkeit für E-Autos