Beschreibung des ArbeitsauftragsDie Position eines Filialeiters ist für unsere Organisation von entscheidender Bedeutung. Als Leiter einer Filiale bist du verantwortlich für die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern. Du wirst routiniert Analysen durchführen und Optimierungen vornehmen, um die Leistung der Filiale ständig zu verbessern. Der Aufgabenbereich reicht von der Umsetzung unserer Filialkonzepte über die Gewährleistung hochwertiger Warenverfügbarkeit bis hin zur Sicherstellung einer hohen Servicequalität. Als Führungskraft solltest du ein gutes Beispiel setzen und selbst mit anpacken. Die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter steht auf deiner Agenda ganz oben. Wir erwarten einen Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren. Eine entscheidende Rolle spielt auch deine Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position.Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an fünf Arbeitstagen pro Woche.