Zweck und Ziel der Stelle
Für unseren Kunden in Crivitz suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung per sofort:
Be-und Entlader (m/w/d) auf Teilzeit 5 - 6 Std. tgl.
Stundenlohn: 13,50 €
Bewerben ohne großen „Schnickschnack“?
Dann möchten wir Sie gern zu unserem "Tag der offenen Tür" einladen.
Jeden Mittwoch zwischen 09:00 Uhr – 14:00 Uhr. Einfach so und ohne Termin!
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
Ihr neuer Job:
1. be- und entladen von Waren
2. Morgens 2-3 Std., Nachmittags 2-3 Std.
Das bieten Sie uns:
3. Zuverlässigkeit
4. Körperlich belastbar
5. Auto unbd FS zum Erreichen des Arbeitsortes
Entwicklungspotential / Perspektiven
Wir bieten Ihnen:
6. Attraktive, tarifliche Vergütung je nach Qualifikation
7. Unbefristete Festeinstellung in Voll- oder Teilzeit
8. Weiterbildungsmöglichkeiten
9. Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
10. Urlaubs- & Weihnachtsgeld
11. Steuerfreie Schichtzuschläge
12. Kostenfreie Arbeitsschutzkleidung
13. Ein kleines aufgeschlossenes Team
14. Feste Ansprechpartner für alle Anliegen
Imagetext / Arbeitgebervorstellung
AKZENT- Wir schaffen Perspektiven
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute oder kontaktieren Sie uns telefonisch oder per Mail:
0385/200667-61
Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail sowie per WhatsApp als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail oder WhatsApp versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
Kontaktdaten für Stellenanzeige
Monique Doß
Personalberaterin
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Lübecker Straße 25-27
19053 Schwerin
Tel:
Mobil:
Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.