SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen. Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.900 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: Für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung/Elektrotechnik, Großprojekte/Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe. Planen. Koordinieren. Sicherstellen. Sind Qualität und Effizienz Ihre Leidenschaft? Als Prozess- und Qualitätsmanager (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Optimierung unserer Prozesse im Hinblick auf Effizienz und Digitalisierung für Bahninfrastrukturprojekte in unserem Unternehmensbereich Ausrüstung / Elektrotechnik. Ihr Blick für Details und Ihre analytischen Fähigkeiten helfen Ihnen dabei, Verbesserungspotentiale zu identifizieren und zielgerichtete Lösungen zu entwickeln. Sicherheit, Teamgeist und Technik stehen bei Ihnen im Fokus? Perfekt! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Prozess- und Qualitätsmanager (m/w/d) im GVZ Berlin Süd! Was Sie begeistert Prozessanalyse: Analyse und Bewertung bestehender Prozesse wie z.B. Organisations-, Kommunikations- und Führungsstrukturen im Bereich Ausrüstung / Elektrotechnik hinsichtlich Effizienz, Qualität und Digitalisierung Qualitätsentwicklung: Identifizierung von Optimierungsbedarfen und Erarbeitung von Lösungsvorschlägen Implementierung: Begleitung des Änderungsmanagements bei der Optimierung von Prozessen und der Digitalisierung in Zusammenarbeit mit den Prozessverantwortlichen, Sicherstellen der Umsetzung in den Bereichen Erfolgsanalyse: Erstellen von Ergebnisberichten und Evaluation von Prozessanpassungen mithilfe von Methoden und Instrumenten wie z.B. 5-Why-Methode Sensibilisierung: Förderung des Qualitätsbewusstseins, Durchführung von Schulungen und Unterstützung der Kollegen (m/w/d) beim Wachstum der Organisation mit Erfahrung und Empathie Was uns begeistert Erfahrungen: Mehrjährige Berufserfahrung im Gestalten und Optimieren von Prozessen und Managementsystemen, idealerweise mit Bezug zu Projekten in der Baubranche Fachwissen: Umfassende Expertise in Qualitäts- und Prozessmanagement, fundiertes Wissen über Managementsysteme, Erfahrung in Transformation und Organisationsentwicklung sowie in der Digitalisierung von Prozessen innerhalb eines dynamischen Wachstumsumfeldes Kompetenzen: Selbstständiges Arbeiten und Teamfähigkeit, ausgesprochen gute und adressatengerechte Kommunikation, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie hohe Service- und Dienstleistungsorientierung Kommunikation: Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften, dem zentralen Prozessmanagement und der Digitalisierung, Unterstützung bei Change-Projekten Vorteile bei SPITZKE Sicherer Arbeitsplatz: Als Taktgeber und Möglichmacher prägen und gestalten wir die Bahninfrastrukturbranche. Aus Überzeugung und mit Leidenschaft setzen wir uns für eine nachhaltige und vernetzte Mobilität ein, setzen Trends und stellen uns den Herausforderungen unserer Zeit. Flexible Arbeitszeitmodelle: Für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist Flexibilität ein wichtiger Baustein. Davon sind wir überzeugt. Daher tun wir im Rahmen unserer Möglichkeiten alles, Ihnen das für Sie passende Arbeits- und Teilzeitmodell anzubieten. Mobiles Arbeiten: Alle unsere Büroarbeitsplätze ermöglichen mobiles Arbeiten – mit Dienst-Smartphone, leichten Laptops und großem Datenvolumen. Mobiles Arbeiten ist an zwei Tagen pro Monat in Absprache mit Ihrer Führungskraft möglich, sofern es Ihre Tätigkeit bei uns zulässt. Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen. SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können. Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel: Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. Ihr Kontakt Tanja Franke SPITZKE SE GVZ Berlin Süd Märkische Allee 39/41 14979 Großbeeren Telefon: 49 173 978 1187