Make it happen
DU...
1. unterstützt Transformationsaktivitäten im HR-Bereich, einschließlich der Aktualisierung von Richtlinien, Systemimplementierungen und der Optimierung von Prozessen (z. B. Referenzschreiben und andere personalbezogene Dokumente)
2. koordinierst Projektzeitpläne, Meetings und Dokumentation für Transformationsprojekte
3. arbeitest eng mit HR- und funktionsübergreifenden Teams zusammen, um Daten zu sammeln, zu analysieren und für datengestützte Entscheidungen zu nutzen (z. B. für Betriebsratsverhandlungen)
4. unterstützt Change-Management-Aktivitäten, einschließlich Kommunikationsplanung und Trainingsunterstützung mit einem Fokus auf die EMEA-Region
5. überwachst den Fortschritt von Initiativen, dokumentierst die Ergebnisse und versorgst die Stakeholder mit regelmäßigen Updates
Be our forward thinker
DU...
6. hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
7. hast umfassende Erfahrung als HR Business Partner (HRBP) oder in einer ähnlichen HR-Rolle
8. hast Kenntnisse in der Erstellung und Umsetzung von HR-Prozessen, -Systemen und -Richtlinien
9. beherrschst MS Office sowie HR-Software und Tools (z. B. SAP, Workday)
10. beherrschst Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift
A home where people learn and thrive
11. Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
12. Attraktive Vergütung
13. Mobiles Arbeiten nach Absprache
14. Individuelle interne und externe Weiterbildungen
15. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkontenregelung
16. Persönlichen Ansprechpartner