Die HNVG gewährleistet Versorgungssicherheit für über 300.000 Bürger und Unternehmen in Heilbronn und in der Region. Wir sind ein verlässlicher Partner für über 40 Städte und Gemeinden, wenn es um Ingenieurdienstleistungen, Erdgas, Wärme, Wasser oder ums Abwasser geht. Dabei tun wir weit mehr, als die Region mit Energie zu versorgen: Wir sind ein wichtiger Auftraggeber für die heimische Wirtschaft. Konsequent setzen wir auf den Einsatz energiesparender Technologien und den Ausbau regenerativer Energien. Über 300 Menschen haben bei uns einen sicheren Arbeits- und Ausbildungsplatz und wir unterstützen viele Vereine aus Sport, Kultur und sozialen Bereichen. Wir sind für Sie da – in der Region – für die Region! Werden auch Sie ein Teil unseres Teams! Instandhaltung und Betrieb von MSR-Anlagen im Bereich kathodischer Korrosionsschutz und Lecküberwachungssysteme im Fernwärmenetz sowie von Arbeiten im Steuerkabel- und LWL-Netz Umsetzung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten von den genannten Bereichen Umsetzung von Steuerkabeldokumentation mit Cable-Scout-Software Datenübermittlung von externen Gas-, Wasser- und Fernwärmestationen zur Leitstelle Fehlersuche / Behebung von Kabelschäden in Eigenleistung sowie mit Dienstleistern Enge Zusammenarbeit mit Behörden und anderen Versorgungsträgern Weiterentwicklung der Erneuerungs- und Instandhaltungsstrategien Betreuen und Koordinieren von externen Dienstleistern / Lieferanten Teilnahme an Bereitschaftsdiensten im Bereich Elektrotechnik, im Wechsel mit Kollegen Übernahme von Sonderaufgaben Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker oder vergleichbare Ausbildung / Qualifikation Kenntnisse im Bereich Steuerkabelnetz und LWL Kenntnisse in den Bereichen kathodischer Korrosionsschutz und Lecküberwachungssysteme von Fernwärmenetzen sind wünschenswert Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Programmen Gute analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten Unternehmerisches Denken Selbstständige Persönlichkeit mit höchster Vertrauenswürdigkeit Flexibilität und einen Führerschein der Klasse B setzen wir voraus Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Bereitschaft zur Weiterbildung Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und Vergütung nach den Vorschriften des TV-V, zuzüglich 13. Gehalt Work-Life-Balance Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem engagierten und kollegialen Team mit flachen Hierarchien Sozialleistungen, wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandticket, Bike-Leasing Eine umfassende Einarbeitung mit regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen Abwechslungsreiche Mitarbeiter-Events und Gesundheitstage Moderne Arbeitsplätze und Ausstattung mit Diensthandy und Dienstlaptop Mitarbeiterrabatt im Corporate-Benefits-Programm