Einstellungsvoraussetzungen
Als Filialleiter unterstützt du deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern.
Deine Hauptaufgaben:
* Aufbau und Umsetzung von Vertriebsstrategien in Zusammenarbeit mit dem Filialleiter
* Fachliche Betreuung und Unterstützung des Filialteams bei der Optimierung von Abläufen und Prozessen
* Durchführung von Inventuren und Dispositionen sowie Überwachung der Lagerverfügbarkeit
* Mitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung von Qualitätsinitiativen
* Pflege eines günstigen Verhältnisses zwischen Einkaufserlebnis und Lagerhaltung
Unsere Anforderungen:
* Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche
* Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
* Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
* Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
* Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Wir bieten:
* Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Unerbrechlicher Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
* Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
* Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, usw.)
* Tarifliche Altersvorsorge
* Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
* Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter
* Vergünstigtes Deutschlandticket