Aufgaben und VerantwortungAls Stellvertreter des Filialleiters bist du für das Führen und Motivieren deines Teams verantwortlich. Deine Hauptaufgabe besteht darin, die Fachlichkeit der Filiale zu sichern.Deine tägliche Arbeit umfasst:Unterstützung bei der fachlichen Führung, Organisation und Motivation des FilialteamsOptimierung von Abläufen und selbstständige Durchführung von ProjektenDispositions- und Inventarverwaltung sowie Vertretung des Filialleiters in dessen AbwesenheitZielsetzungenUnser Ziel ist es, unsere Kunden mit Exzellenz zu bedienen. Wir möchten, dass deine Teammitglieder motiviert und zufrieden sind.MitarbeiterprofileWir suchen nach einer Persönlichkeit, die unsere Kunden mit Exzellenz bedient. Die folgenden Qualifikationen sind notwendig:Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster FührungserfahrungTeamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivierenAusgeprägte Entscheidungsfreude und ErgebnisorientierungLeistungen und VorteileWir bieten dir eine Vielzahl von Leistungen und Vorteilen an:Übertarifliches GehaltUnerkräfteter ArbeitsvertragWeitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, usw.)Tarifliche AltersvorsorgeVergünstigtes DeutschlandticketKultur und UmfeldWir legen Wert auf eine Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und einem transparenten Gehaltssystem setzt.