Stellenbeschreibung Die Vattenfall Wasserkraft GmbH sucht ab sofort unbefristet eine:n HR Business Partner:in - Governance & Compliance für unseren Standort in Hohenwarte. Als HR Business Partner:in - Governance & Compliance verantwortest du die rechtskonforme Steuerung und Umsetzung aller Personalmaßnahmen und -prozesse innerhalb der Vattenfall Wasserkraft GmbH. Du berätst Führungskräfte bei Personalwirtschaftlichen Angelegenheiten wie z.B. Einstellungen, Versetzungen, organisatorischen Anpassungen. Zudem stellst du sicher, dass sämtliche HR‑Prozesse arbeits‑, tarif- und betriebsverfassungskonform ausgeführt werden. Deine Aufgaben im Fokus: Steuerung und Qualitätssicherung von zugeordneten Personalmaßnahmen (Einstellungen, Versetzungen, Umgruppierungen, Beendigungen, Stellenbewertungen) Beratung der Führungskräfte zu Personalmaßnahmen, Organisationsänderungen, Personalentwicklung und -planung Bewertung arbeitsrechtlicher, tariflicher und betrieblicher Risiken sowie Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Risikominimierung Pflege und Weiterentwicklung HR‑relevanter Regelwerke, Informationssysteme und Richtlinien Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Verhandlung interner kollektivrechtlicher Regelungen (BV, GBV, RA) Vorbereitung von Analysen, Bewertungen und Entscheidungsvorlagen für Führungskräfte und Geschäftsführung Sicherstellung von HR-Compliance sowie Unterstützung bei Audits sowie Prüfung der konzerninternen HR-Serviceeinheiten zur Prozess- und Compliance‑Sicherheit Mitwirkung und Beteiligung an internationalen HR-Projekten und Initiativen sowie der Umsetzung in der Business Unit