1. Torgauer Straße 12-15, 10829 Berlin
2. Startdatum: 1. November 2025
3. DB Engineering & Consulting GmbH
4. Personalwesen
5. Vollzeit (Befristet)
6. Job-Ref.: 545407
7. Hochschulpraktikum
Besuche diese Stellenanzeige online über den QR-Code und bewirb dich! Zum 1. November 2025 suchen wir dich für ein Praktikum (w/m/d) von 6 Monaten im Personalmanagement der DB Engineering & Consulting GmbH am Standort Berlin.
Deine Aufgaben:
8. Du bekommst die Möglichkeit in unserem Team der HR Business Partner:innen (HR BP) aktiv mitzuarbeiten und damit einzigartige Erfahrungen für dein weiteres Berufsleben zu sammeln
9. Zudem lernst du die verschiedenen Fachbereiche und Führungskräfte des Unternehmens und die vielfältige Zusammenarbeit mit diesen kennen
10. Du erlernst die HR-Standardprozesse und wendest diese sukzessive selbstständig im daily business an
11. Außerdem stellst du Seite an Seite mit dem HR BP beispielsweise die Qualität in unseren HR Systemen zusammen mit unserem Service Center sicher
12. Du erhältst die Möglichkeit die HR-seitige administrative Abwicklung von studentischen Beschäftigungsverhältnissen selbständig umzusetzen
13. Deine Expertise und Ideen bringst du bei der Konzeption, Organisation und Durchführung von übergreifenden Projekten wie „Frauen in Führung“ oder „Digitales Onboarding“ ein
Dein Profil:
14. Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder einen vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal
15. Idealerweise verfügst du über erste praktische Erfahrungen im Bereich Personal
16. Dich zeichnen hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Engagement aus
17. Als Organisationstalent besitzt du eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise
18. Du bezeichnest dich als Teamplayer:in mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und sehr guten Deutschkenntnissen
Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.