Für ein global interagierendes Pharmaunternehmen suchen wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und Führungskompetenz.
In dieser Funktion betreuen Sie einen definierten Unternehmensbereich als zentrale HR-Ansprechperson und übernehmen die disziplinarische Führung eines dreiköpfigen HR-Teams. Sie arbeiten eng mit Führungskräften, Fachbereichen und Stakeholdern zusammen und stellen die reibungslose Umsetzung aller personalbezogenen Themen sicher.
Aufgaben
* Betreuung und Beratung eines zugewiesenen Betreuungsbereich in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
* Disziplinarische Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines dreiköpfigen HRBP-Teams
* Steuerung personalbezogener Prozesse wie Recruiting, Onboarding, Vergütung, Zielvereinbarungen, Entwicklung, Austritte
* Sicherstellung einer konsistenten HR-Betreuung über alle betreuten Einheiten hinweg
* Mitarbeit in standortbezogenen und bereichsübergreifenden HR-Projekten
Profil
* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
* Mehrjährige HR-Erfahrung – idealerweise in einem Umfeld mit tariflicher oder regulatorischer Prägung
* Führungserfahrung auf Teamleiterebene
* Fundiertes Wissen im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
* Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Blick für Prioritäten
* Kommunikationsstärke und souveräner Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Angebot
* Verantwortungsvolle Rolle mit direkter Führungsspanne und Gestaltungsspielraum
* Angenehme, wertschätzende Unternehmenskultur mit klarer HR-Struktur
* Stabiles Umfeld mit gesellschaftlich relevantem Produktportfolio
* Attraktives Gehaltspaket sowie umfassende Zusatzleistungen