RAUM FÜR VERANTWORTUNG:Leitung und operative Umsetzung strategischer DigitalisierungsprojekteSteuerung und Koordination aller Projektphasen – von der Konzeption über die Implementierung bis zur ErfolgskontrolleHarmonisierung und Weiterentwicklung unseres digitalen Portfolios in enger Zusammenarbeit mit der BereichsleitungKontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse und Systeme sowie Integration in die Systemlandschaft anhand der WertschöpfungsketteImplementierung von Change-Management-Strategien zur Unterstützung reibungsloser organisatorischer ÜbergängeEnge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern aller Geschäftsbereiche sowie der IT, zur Sicherstellung der effizienten und effektiven Umsetzung digitaler LösungenErstellung von Berichten, Präsentationen und Analysen für die Bereichs- und GeschäftsleitungRAUM FÜR IHRE STÄRKEN:Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder einer ähnlichen Fachrichtung mit relevantem Hintergrundbelastbare Erfahrung in der Steuerung und erfolgreicher Durchführung von Projekten im DigitalisierungskontextHohes Maß an Eigeninitiative und die Fähigkeit, Projekte eigenständig voranzutreibenErfahrung in der Implementierung agiler Methoden und Change-Management von VorteilFundierte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Wort und SchriftAffinität zur Konzeption, Organisation und Umsetzung von Prozessenausgeprägte Stakeholder- / Kundenorientierung und entsprechendes Serviceverständnisanalytisches Denkvermögen, Kreativität, Innovationsbereitschaft und StrukturiertheitRAUM FÜR WERTSCHÄTZUNG:Stabilität & Zukunft – sicher arbeiten im Familienunternehmen moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, kurze Entscheidungswege und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld30 Urlaubstage, zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester sowie freie Tage an BrückentagenSonderurlaub bei besonderen LebensereignissenElternzeit in allen Bereichen und Funktionen möglichEmployee Assistance Program (EAP) – kostenlose Beratung bei privaten HerausforderungenBefristeter Arbeitsvertrag für 2 JahreFaire Vergütung & attraktive Extras – mehr als nur ein Gehalt Attraktives Gehalt inkl. Weihnachts- und UrlaubsgeldZusätzliche freiwillige Erfolgsbeteiligung am UnternehmenserfolgRegelmäßige Lohnanpassungen zur Abfederung der InflationMonatlich 50 € steuerfrei als Tank- oder EinkaufsgutscheinVermögenswirksame Leistungen (VL) und bezuschusste AltersvorsorgeCorporate Benefits – exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen MarkenBike-LeasingBetriebsrestaurantKostenfreie Mitarbeiterparkplätze & E-LadestationenEntwicklung, Förderung und Teamkultur – wir stärken Ihre Stärken Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten und echte Perspektiven für Ihre fachliche und persönliche WeiterentwicklungRegelmäßige Feedback- und Entwicklungsgesprächestarkes Team, das sich unterstützt, respektvoll zusammenarbeitet und eine vertrauensvolle Atmosphäre lebtRegelmäßige Firmenfeiern und Teamaktionen