Ihre Aufgaben:
* Unterstützung bei HR-Transformations- und Veränderungsprozessen im Unternehmen (z.B. Digitalisierung, Personalentwicklung, Organisations- und Kulturentwicklung)
* Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung von Programmen zur Führungskräfteentwicklung, Mitarbeiterbindung und Talentförderung
* Gewährleistung einer modernen und serviceorientierten HR-Arbeit in den Bereichen Recruiting, Employer Branding, Personaladministration, Vergütung und Arbeitsrecht
* Eigenverantwortliche Steuerung sowie Weiterentwicklung der HR-Software Personio, inklusive Schnittstellenmanagement zu angrenzenden Systemen und Optimierung bestehender Prozesse
* Führen von Verhandlungen und Abschluss von Betriebsvereinbarungen in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Fachliche Beratung und Weiterentwicklung des HR-Teams (bestehend aus 4 Mitarbeitenden, 2 Abteilungsassistenzen und 2 Auszubildenden im Bereich Industriekaufleute)
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden HR-Funktion oder mehrjährige Erfahrung im HR- Bereich
* Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
* Ausgeprägtes strategisches und unternehmerisches Denken in Kombination mit einer Hands-on-Mentalität
* Nachweisbare Erfahrung in der Umsetzung von Change- und Transformationsprojekten
* Hohe Führungskompetenz sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Empathie
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Ihre Vorteile:
* Unbefristete Festanstellung möglich
* 30 Urlaubstage jährlich
* Professionelle Begleitung während des gesamten Bewerbungsprozesses
* Weiterbildungsmöglichkeiten
* Betriebliche Altersvorsorge
* Verlässliche und faire Bezahlung (wir sind an einen Tarifvertrag gebunden)
* Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit die Stunden wieder abzubauen oder ab einer gewissen Stundenanzahl auch ausbezahlt zu bekommen
* Lohnfortzahlungen im Krankheitsfall und Urlaub
* In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen stellen wir sicher, dass Sie zufrieden sind
* Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten, die zu Ihren Vorstellungen passen