Aufgaben
* Sie übernehmen Montagetätigkeiten und unterstützen bei der Anschluss- und Inbetriebnahme sowie der Installation von elektrotechnischen Geräten und Anlagen im Nieder- und Mittelspannungsbereich (Schaltanlagen, Trafostationen)
* Die Prüfung, Wartung und Instandhaltung von Primärtechnik für Energieversorgungsunternehmen, Stadtwerke und Industrieunternehmen gehört zu Ihrem Aufgabenbereich
* Kabelmontagen im 1- bis 20-kV-Bereich, einschließlich der Herstellung von öl- und kunststoffisolierten Muffen und Anschlüssen sowie dem Einbau und Anschluss von Schutz-, Steuer- und Leittechnikkomponenten, führen Sie fachgerecht durch
* Auf Basis von Planunterlagen (Zeichnungen, Schaltpläne, Klemmpläne usw.) führen Sie Kabelverlege-, Anschluss- und Prüfarbeiten (Leistungs- und Steuerkabel) unter Anweisung durch
* Zudem richten Sie Eigenbedarfsverteilungen (DS, GS), Gleichrichter, Batterieanlagen sowie Nebenanlagen ein
Profil
* Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik / Energietechnik (z.B. Elektriker / Elektroniker / Elektrofachkraft / Elektromonteur / Elektroanlagenmonteur m/w/d)
* Erfahrung sowie ein sicherer Umgang mit elektrischen Anlagen wünschenswert
* Führerschein der Klasse B erforderlich, wünschenswert wären auch Klasse C und CE
* Deutschkenntnisse mindestens Level B2
* Eigenverantwortlicher, engagierter und motivierter Arbeitsstil sowie Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit
Wir bieten
* Attraktive Bezahlung nach Haustarif (inkl. Zusatzleistungen
* 30 Tage Urlaub
* Betriebliche Altersversorgung
* Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld mit spannenden Projekten in der Region - Sie sind jeden Abend Zuhause!
* Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
* Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
* Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
* Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
* Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
* Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
* Gemeinsam helfen: Spenden Sie den Rest-Cent Ihrer Nettovergütung und erhalten Sie bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond