Aufgaben Durchführung von Bedarfsanalysen bei Kunden, um deren Anforderungen an Personalressourcen zu verstehen Identifizierung, Ansprache und Bewertung von qualifizierten Kandidaten für offene Positionen. Organisation von Vorstellungsgesprächen zwischen Kundenunternehmen und Kandidaten sowie Unterstützung im gesamten Rekrutierungsprozess Verhandlung von Vertragsbedingungen und Konditionen mit Kundenunternehmen Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen durch regelmäßige Kommunikation und Besuche Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit durch die Bereitstellung qualitativ hochwertiger Personaldienstleistung Analyse des Marktes und Identifizierung neuer Kunden Entwicklung von Verkaufsstrategien und -plänen zur Erreichung von Umsatzzielen Anforderungen Abgeschlossenes Studium, bevorzugt in der Technik, oder eine ähnliche Qualifikation Erste Berufserfahrung im Vertrieb wünschenswert, idealerweise in der Personalvermittlung Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten Starkes Verständnis für Personalbeschaffung und -auswahlprozesse Verständnis für zwischenmenschliche Beziehungen zu Kunden/Kandidaten Teamfähigkeit und Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten Benefits 30 Tage Urlaub – Weil Erholung wichtig ist! Sicherer Job – Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Perspektiven Zusätzliche Benefits – Vermögenswirksame Leistungen für deine Zukunft Flexibilität pur – Gleitzeitkonto & Homeoffice für deine Work-Life-Balance Top Gehalt – Übertariflich & ohne Limit nach oben High-End-Equipment – Smartphone & Laptop für optimales Arbeiten Modernes Office – Erstklassige Ausstattung für eine angenehme Arbeitsatmosphäre Gratis Parken – Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz direkt vor der Tür