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Koch/Köchin (m/w/d) Kita Domschlösschen
Name der Einrichtung:
Fröbelkindergarten Domschlösschen in Nordhausen
Arbeitgeber:
Jugendsozialwerk Kindergärten gGmbH
Ausschreibung-Nr.:
JSWKIGA-NDH-DOM-2025-001465
Eintrittsdatum:
01.10.2025
Standortbeschreibung:
Die Jugendsozialwerk Kindergärten gGmbH arbeitet seit über 25 Jahren daran, die Welt der Kindergärten zu verbessern.
In 21 Einrichtungen an verschiedenen Standorten in Thüringen bieten wir pädagogische Vielfalt und qualitativ hochwertige Arbeit für Kinder vom Säugling bis zum angehenden Schulkind.
Für unsere Kita Domschlösschen in Nordhausen suchen wir eine/n Koch/Köchin.
Erfahren Sie mehr über die Einrichtung
Wöchentl. Arbeitszeit:
20 Wochenstunden
Befristungsgrund:
sachgrundlos, basierend auf §14 (2) TzBfG
Befristung:
31.07.2026
Aufgaben:
1. die Herstellung und Zubereitung aller benötigten Speisen, insbesondere Suppen, Salaten, kalten und warmen Beilagen, Fleisch-und Fischgerichten, Soßen und Süßspeisen unter Nutzung moderner Küchentechnik
2. Mitarbeit bei der Erstellung eines abwechslungsreichen und ansprechenden Speisenplans unter Beachtung der geltenden DGE-Richtlinie und Kennzeichnungspflichten
3. die Organisation der Arbeitsabläufe in der Küche
4. die Sicherstellung der Umsetzung von hygienischen Richtlinien
Qualifikationen, Erfahrungen, Kenntnisse, Voraussetzungen:
5. Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Köchin/Koch
6. wünschenswert Zusatzausbildung zur Diätköchin/zum Diätkoch
7. umfassende Kenntnisse über die geltenden Hygienevorschriften und andere relevante Rechtsvorschriften (Lebensmittelrecht u.ä.)
8. Einhaltung der Ernährungsregeln laut DGE und Kundenvorgaben
9. Team- und Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität
10. Bitte beachten Sie, dass ein vollständiger Impfschutz / Immunität gegen Masern gemäß den Regelungen des Masernschutzgesetzes Einstellungsvoraussetzung ist.
Wir bieten:
11. Vergütung nach Tarifvertrag PATT Thüringen, regelmäßige Tarif- und Stufensteigerungen
12. 480 € pro Jahr für Ihre Altersvorsorge
13. zusätzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bei eigener Einzahlung
14. vermögenswirksame Leistungen
15. verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
16. Einarbeitungsmanagement
17. Qualitätsmanagement, klare Prozesse und Strukturen
18. finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
19. vielfältige Einsatzmöglichkeiten innerhalb unserer Einrichtungen und Standorte
20. jährlicher Zuschuss für Team-/ Betriebsveranstaltungen
Mitarbeitervorteile:
21. attraktive Prämienaktionen im Rahmen des Gesundheitsmanagements
22. Mitarbeitervorteilsportal und Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten
23. 20% Rabatt auf rezeptfreie Medikamente in ausgewählten Apotheken
24. 10% Rabatt auf Eintrittspreise Badehaus Nordhausen
25. Finanzierung eines Fahrrades (auch E-Bike) über Gehaltsumwandlung möglich
26. kostenloser Kaffee bei ARAL in Nordhausen (ab 30 € Tankwert)