Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
1. Als Führungstandem mit der Produktlinienleitung Business (m/w/d) übernehmen Sie die gemeinsame Verantwortung für die Strategie, den wirtschaftlichen Erfolg sowie die Innovation der Produktlinie. Dies beinhaltet neben der disziplinarischen Führung und Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden die Verantwortung für das Projekt-, Risk- und Chancenmanagement sowie den Beziehungsaufbau und -pflege zu unseren Kunden unter dem Fokus Kundennutzen und Applikationsverständnis.
2. Als Produktlinienleitung Technik (m/w/d) sind Sie darüber hinaus für folgende Themen verantwortlich: Air Management Flight Control Landing Gear
3. Entwicklung von Produkten und Technologien im Bereich
4. Übernahme des technischen Angebotsmanagements,
5. Gestaltung der Strategischen Produktlinien-Roadmap.
6. Proft & Loss Verantwortung gemeinsam mit ihrem Tandempartner für Ihre Produktlinie
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
7. Erfolgreich abgeschlossenes, einschlägiges Studium (z.B. Elektronik, Informatik, Physik, Luftfahrt) oder vergleichbare Berufserfahrung
8. Strategisches und bereichsübergreifendes Denken
9. Gute Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
10. Kooperations-, Konflikt- und Reflexionsfähigkeit
11. Fließende Sprachkenntnisse sowohl in deutsch als auch in englisch
12. Führungserfahrung als fachliche und/oder disziplinarische Führungskraft. oder der Führung von großen Projektteams >25 Personen
13. Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich Luftfahrt von Vorteil
Ihre Benefits: Das bieten wir Ihnen
Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.
Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:
14. Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
15. Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen
16. Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
17. Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
18. Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
19. diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
20. Vorteile & Rabatte für Mitarbeitende, bspw. für Freizeit und Sport, Shopping, Tanken u.v.m.