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Sachbearbeiterin / sachbearbeiter im bereich standes-, friedhofs- und sozialamt (w/m/d)

Schneverdingen
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
Sachbearbeiter
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 10 Std.
Beschreibung

Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Verwaltungs­aufgaben am Arbeitsort Oerbke zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:


Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im Bereich Standes-, Friedhofs- und Sozialamt (w/m/d)

(Entgeltgruppe 9c TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 9g BBesG, Kennung: DOVA3204, Stellen‑ID 1434416)

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Im Geschäftsbereich Verwaltungs­aufgaben nehmen wir in unterschiedlichen Rechtsbereichen vielfältige Vermögens­interessen des Bundes und der BImA wahr, erfüllen völkerrechtliche Verpflichtungen der Bundesrepublik Deutschland und kümmern uns um Folgen der deutschen Wiedervereinigung. Dabei arbeiten wir mit Bundes­ministerien, den ausländischen Streitkräften, Landes- und Kommunal­behörden sowie Unternehmen und Privat­personen zusammen.

Im Gemeindefreien Bezirk Osterheide wird die Kommunal­verwaltung für die Bürgerinnen und Bürger der Ortschaften Oerbke, Ostenholz und Wense wahrgenommen.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Die Bundesanstalt für Immobilien­aufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungs­gruppe, aber ohne Laufbahn­wechsel) ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

Aufgaben

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

* Wahrnehmung der Aufgaben einer Standes­beamtin/ eines Standes­beamten (w/m/d)
* Wahrnehmung der Aufgaben der Friedhofs­verwaltung
* Wahrnehmung von Sozialhilfe­angelegenheiten, u. a. Aufnahme, Prüfung und Bearbeitung der Anträge auf Hilfe zum Lebensunterhalt und Hilfe in besonderen Lebenslagen, Leistungen nach dem SGB II bzw. XII sowie sonstiger einmaliger Beihilfen (z. B. Bildung und Teilhabe); (SGB XII und BuT vertretungsweise)
* Prüfung, Bearbeitung und Entscheidung über Anträge auf Wohngeld (Zweitbearbeitung)
* Prüfung, Bearbeitung und Entscheidung über Anträge nach dem Asylbewerber­leistungsgesetz
* Zentrale Rechnungs­erfassung: Fertigung von Kassen­anweisungen einschließlich Feststellung der sachlichen und rechnerischen Richtigkeit
* Koordination für den Datenschutz
* Koordination für IT‑Angelegenheiten, insbesondere bei der Einführung neuer IT‑Fachverfahren
* Wahrnehmung von Aufgaben des Gewerbeamts, insbesondere Gewerbean- und ‑abmeldungen
* Vertretung der Bezirkskasse
Profil


Qualifikation:

Zugelassen sind Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d), die die beschäftigungs­mäßigen Voraussetzungen nach § 4 Nds. AVO PStG erfüllen. Hierzu bringen Sie eine der folgenden Qualifikationen für den allgemeinen Verwaltungsdienst mit:

1. Befähigung für die Laufbahn des gehobenen allgemeinen Verwaltungs­dienstes (Kommunal­verwaltung) wie ein abgeschlossener Angestellten­lehrgang II oder ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) in den Fachrichtungen öffentliche Verwaltung oder Betriebs­wirtschaftslehre (BWL) oder in einer ähnlichen Fachrichtung oder
2. Befähigung für die Laufbahn des mittleren allgemeinen Verwaltungs­dienstes (Kommunal­verwaltung) wie ein abgeschlossener Angestellten­lehrgang I oder eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Verwaltungs­fachangestellten/ zum Verwaltungs­fachangestellten (w/m/d) in Verbindung mit Erfahrung in Tätigkeiten im Aufgabenbereich des Standes­amtes


Fachkompetenzen:

* Sie verfügen über Fachkenntnisse im Bereich Sozialhilfe, Wohngeld und Asylrecht, insbesondere SGB II, SGB XII und AsylbLG, bzw. haben die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
* Sie besitzen die Bereitschaft zur Teilnahme an einem mehrwöchigen Lehrgang an der Akademie für Personenstandswesen
* Sie besitzen Kenntnisse im Bereich der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft-Office-Produkte)


Weiteres:

* Sie verfügen über eine gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
* Sie bringen gutes Organisations­geschick sowie die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln mit
* Sie besitzen die Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
* Sie haben eine gute Auffassungsgabe
* Sie verfügen über Eigeninitiative und die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
* Sie besitzen die Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
* Sie bringen eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift und Kommunikationsfähigkeit mit
* Sie verfügen über kunden‑ / adressaten­orientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungs­geschick
* Sie besitzen die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz
* Sie verfügen über gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
* Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungs­maßnahmen sowie zur Wahrnehmung von Außenterminen mit
* Sie besitzen die Bereitschaft zur Teilnahme an einem mehrwöchigen Lehrgang an der Akademie für Personenstands­wesen
* Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen
Wir bieten
* Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
* Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung
* Mobiles Arbeiten
* Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes
* Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote
* Betriebliche Alters­versorgung
* Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
* 30 Tage Urlaub
* Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen
* Kostenfreie Parkmöglichkeiten
* Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)

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