Als Personalreferent*in / HR Business Partner für unseren Fachbereich Personal und Organisation, Abteilung Personalberatung und -betreuung in Vollzeit (39 bzw. 41 Std./Woche).Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht.Du übernimmst Verantwortung für alle Personalprozesse – von der Ausschreibung bis zur Beendigung von Dienst- und BeschäftigungsverhältnissenFür unsere Führungskräfte bist Du die erste Ansprechperson, wenn es um personalwirtschaftliche Themen und organisatorische Entscheidungen gehtUnsere Mitarbeitenden unterstützt Du kompetent in Fragen des Dienst- und ArbeitsrechtsDu gestaltest unsere Personalarbeit aktiv mit, indem Du an bereichsübergreifenden Projekten mitwirkstein Studium als Bachelor of Arts „Public Management“ bzw. Diplom-Verwaltungswirt*in oder ein anderes Hochschulstudium erfolgreich absolviert hast, z. B. der Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie, idealerweise mit Schwerpunkt HR-ManagementBerufserfahrung in den genannten Arbeitsfeldern hastfundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und idealerweise Dienstrecht mitbringstselbstständig und strukturiert arbeitest und kunden- und dienstleistungsorientiert auftrittstBeratungskompetenz und Verhandlungsgeschick zeigstAls Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe 11 (derzeit in Vollzeit und je nach Berufserfahrung monatlich zwischen 4.000 und 5.900 Euro brutto), bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis mit Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesG BW sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. Dazu zählt neben jährlichen Sonderzahlungen und 30 Tagen Urlaub im Jahr auch die Option, ein Jobrad zu leasen. Außerdem profitierst Du von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem variablen Arbeitszeitkonto. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten.TITL1_DE #J-18808-Ljbffr