Wir suchen eine Projektmanagerin / einen Projektmanager People Strategie in unserer Stabsstelle Changemanagement, Prozessmanagement, Betriebsorganisation.
Als universitärer Maximalversorger ist Spitzenmedizin Teil unserer Identität. Dafür brauchen wir nicht nur die richtigen Mitarbeitenden sondern auch die optimalen Rahmenbedingungen, in denen unsere Mitarbeitenden ihren Beitrag leisten können. Als Projektmanagerin / Projektmanager People Strategie bieten wir Ihnen die Möglichkeit, maßgeblich an Entwicklung dieser Strategie mitzuwirken, die Leitbilder von Führung und Zusammenarbeit zu implementieren, Prozesse und Rahmenbedingungen zu gestalten und vieles mehr, um das UKSH zum attraktivsten Arbeitgeber im Gesundheitsmarkt des Nordens zu machen.
Kommen Sie in unser Team und unterstützen Sie uns und das Vorstandsressort Personal und Pflege zum nächstmöglichen Zeitpunkt in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis!
Das bieten wir Ihnen:
* Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe E 13 TV-L, bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen
* Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (zzt. 38,5 Stunden/ Woche), eine Beschäftigung in Teilzeit kann im Rahmen bestimmter Arbeitszeitmodelle vereinbar sein
* Ein verantwortungsvolles Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielraum und vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams, relevanten Entscheidungsträgern insbesondere mit der Vorständin Personal und Pflege sowie der Dezernatsleitung Personal
* Zahlreiche Mitarbeitervorteile und attraktive Benefits: Benefits (uksh.de)
Das erwartet Sie:
* Strukturgebende Unterstützung der Vorständin in strategischen und operativen Fragen des Personal- und Pflegemanagements und projektorientierte Entwicklung und Optimierung von personal- und pflegerelevanten Prozessen und Strukturen
* Erarbeitung fundierter Entscheidungsvorlagen zur Steuerung und Weiterentwicklung des Personal- und Pflegeressorts
* Auswertung und Aufbereitung relevanter Informationen zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen
* Analyse und Umsetzung von gesetzlichen Anforderungen im Personal- und Pflegebereich (u. a. Pflegeberufegesetz, Arbeitsrecht, Tarifrecht) und Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, u. a. mit Personalvertretungen, Führungskräften, Pflegeorganisationen und Behörden
* Begleitung und Umsetzung von Projekten zur Personal- und Pflegeentwicklung
Das bringen Sie mit:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegewissenschaften, Gesundheitsmanagement, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
* Mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhauswesen, idealerweise im Personal- oder Pflegemanagement und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im Erfahrung im Projektmanagement und in der Steuerung von Veränderungsprozessen
* Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Pflege- und Personalprozessen mit der Fähigkeit zur prozess- und lösungsorientierten Analyse komplexer Fragestellungen
* Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten bei einem sicheren und souveränen Auftreten in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
* Empathie und Durchsetzungsvermögen verknüpft mit einer selbstständigen, strukturierten und ergebnisorientierten Arbeitsweise
Sie möchten sich beruflich entwickeln, dann sind Sie bei uns richtig! Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 11.06.2026 unter Angabe unserer Ausschreibungsnummer 26546.