About this job
HR Business Partner (m/w/d) Referenz
Wir suchen für unseren Kunden, ein traditionsreiches und zugleich zukunftsorientiertes Unternehmen der Schuhbranche, eine engagierte Persönlichkeit, die mit strategischem Weitblick, hoher sozialer Kompetenz und einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität die Personalabteilung maßgeblich mitgestaltet und weiterentwickelt. Sie übernehmen eine Schlüsselrolle im Unternehmen und prägen dessen Kultur und Prozesse entscheidend mit als HR Business Partner (m/w/d
Ihre Benefits:
* Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
* Attraktives Vergütungspaket und moderne, ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
* Exklusive Mitarbeiterrabatte
* Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
* Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Raum für eigene Ideen
* Mitarbeiter-Events zur Stärkung des Teamgeists
* Betriebliche Altersvorsorge als zusätzliche Absicherung
* Moderne, neu gestaltete Büroräume und ein inspirierendes Arbeitsumfeld
Ihre Aufgaben:
* Verantwortung für die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Pflege der Personalstammdaten
* Steuerung des gesamten Recruiting- und Bewerbermanagements inklusive Personalbedarfsplanung
* Sparringspartner für Geschäftsführung und Führungskräfte in strategischen Personalfragen
* Umsetzung und Optimierung von HR-Prozessen, Richtlinien und Standards
* Betreuung der Mitarbeiter entlang des gesamten Employee Life Cycle
* Sicherstellung der Einhaltung von arbeits-, sozial- und tarifrechtlichen Vorgaben
* Planung und Durchführung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
* Mitarbeit an Change Management, Digitalisierungs- und Organisationsentwicklungsprojekten
* Ausbau des Employer Brandings und Umsetzung von Recruiting-Strategien
Ihr Profil:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder HR Manager
* Führungserfahrung ist von Vorteil und die Fähigkeit, ein Team zu entwickeln und zu motivieren
* Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohn- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und hohe Serviceorientierung
* Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
* Hohe Kompetenz im Umgang mit sensiblen, vertrauensvollen Themen und verschiedenen Stakeholdern
* Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office-Paket
Weitere Details:
* Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
* Branche: Mode & Textilien
* Karrierestufe: Professional/Experienced
* Gehaltsrahmen: bis EUR/Jahr
* Homeoffice-Option
Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung
Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:
* Ohne Anschreiben einfach bewerben
* Persönliche Betreuung und Coaching
* Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
* 35 Jahre Erfahrung
* 100% kostenlos für Bewerber
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Johannes Primus (Tel gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer per E-Mail an: office
Amadeus Fire AG
Team Giessen, Niederlassung Frankfurt
Hanauer Landstraße
Frankfurt