Aufgaben Sie sind aktiver Begleiter in ganzheitlicher Beratung der Führungskräfte bei allen Themen Sie fungieren als Sparringpartner für die Geschäftsführung und Führungskräfte für die verschiedenen Gesellschaften Begleiten und Unterstützen der Führungskräfte bei der Umsetzung des Führungsverständnisses Sie wirken bei der Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Standards und - Prozesse mit Schnittstelle innerhalb der HR, Stakeholdern Sie wirken bei in HR-Projekten mit und begleiten das Unternehmen bei der Weiterentwicklung mit Qualifikationen Abgeschlossenes Studium Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal oder ähnliche Qualifikation Sie haben umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung von Führungskräften und der Beratung von Unternehmen Zusätzliche Qualifikationen wie Coaching, Mediation, Moderation und Changemanagement Sie sind in der Lage, mit verschiedenen Persönlichkeiten umzugehen und Konflikte zu lösen Sie verfügen über starke soziale Fähigkeiten und können effektiv kommunizieren Sie können komplexe Probleme analysieren, reduzieren und strukturiert angehen Sie sind ein Teamplayer und bereit, sich voll einzubringen Reisebereitschaft: Sie sind bereit, verschiedene Standorte zu besuchen und dort zu arbeiten Benefits Familiär geführtes Unternehmen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge, Präventionskurse, BikeLeasing, Kinder-Ferienbetreuung und vieles mehr Gehaltsinformationen Gehaltlich liegt die Position zwischen 60.000 EUR - 75.000 EUR, je nach Qualifikation.