Ihre Aufgaben bei Roche Diagnostics: Verantwortet und leitet komplexe R&D Projekte mit hohem Risikopotenzial und/oder strategischem Einfluss durch die Übernahme von Tätigkeiten und Coaching auf SAFe-Multi-Team-Ebene (iteratives Entwicklungsmodell) gemäß mQMS Kernprozessen und D&D Rahmenwerk und/oder anderen gleichwertigen Entwicklungsprozessen (z. B. Change Control). Stellt die Erreichung der Ergebnisse (u.a. Produkt-Ergebnisse, Budget, Zeit) eines komplexen Teams oder eines Programms sicher, und definiert gegenüber dem Team/Programm die Ausrichtung und "Stories" in Anlehnung an die Geschäfts- und Kundenbedürfnisse (Kunden können intern oder extern sein). Koordiniert ggf. die Programm-Ergebnisse mit anderen relevanten bzw. abhängigen Program Product Ownern. Trägt die Verantwortung zur Produktentwicklung aus "Sprints" und "Increments", und bewilligt diese unter Berücksichtigung der Programmziele. Fungiert als Produkt-Ansprechpartner und Coach divisionsweit, übernimmt das Coaching und Mentoring von Projekt-Teamkollegen. Unterstützt bei der Weiterentwicklung der agilen Arbeitsweise. Nimmt an Programm-, Projekt-, Team-Zeremonien teil, um Abstimmung, Fortschritt und Erfolge der R&D Projekte und Aktivitäten sicherzustellen. Das sollten Sie als Product Owner* Assay Development mitbringen: Abgeschlossenes Master-Studium mit 5–7 Jahren Berufserfahrung in der Entwicklung diagnostischer Lösungen oder einen Doktortitel in Biochemie oder einem verwandten Bereich Erfahrung in der technischen Leitung von Matrixorganisationen Erfahrung in der Assay-Entwicklung oder der Entwicklung von In-vitro-Diagnostik-Lösungen sowie in der technischen Betreuung von Mitarbeitern ist unerlässlich Verhandlungssichere Englischkenntnisse Nice to Have: Ausgeprägte wissenschaftliche, analytische und problemlösende Fähigkeiten Starke Stakeholder-Management-Fähigkeiten in Bezug auf technische Projektaspekte Tiefgehende Erfahrung in der IVD-Assay-Entwicklung und im Design technischer Lösungen Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Fähigkeit, Aufgaben zu delegieren und gleichzeitig Verantwortung beizubehalten Kenntnisse im Abhängigkeitsmanagement sowie in der Abstimmung mit funktionsübergreifenden Teams Strategisches Denken und die Fähigkeit, fundierte und rechtzeitige Entscheidungen zu treffen Offenheit für neue Arbeitsweisen und kulturelle Veränderungen. * Franz & Wach ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Diese Stellenausschreibung richtet sich grundsätzlich an Menschen jeglichen Geschlechts oder Alters, jeglicher Herkunft, Orientierung oder Identität!