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Sps-programmierer (m/w/d) – codesys

Köln
Schütte Schleiftechnik GmbH
Sps Programmierer
52.000 € - 92.000 € pro Jahr
Inserat online seit: 3 März
Beschreibung

Salary: 52.000 - 92.000 € per year Requirements: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Informatik oder eine Weiterbildung zum Staatlich geprüften Techniker im Bereich Automatisierung Sehr gute und praxiserprobte Kenntnisse in der SPS-Programmierung mit CODESYS (V3), idealerweise schwerpunktmäßig in strukturiertem Text Berufserfahrung in der Automatisierung von Sondermaschinen oder Werkzeugmaschinen ist ein starkes Plus Sicherer Umgang mit modernen Feldbus- und Kommunikationssystemen Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Anspruch an sauberen, gut dokumentierten Code Teamplayer mit der Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu kommunizieren Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Responsibilities: Eigenständige Programmierung, Strukturierung und Optimierung unserer Maschinen- und Anlagensteuerungen (SPS) mittels CODESYS (IEC 61131-3) Entwicklung und Pflege von standardisierten, wiederverwendbaren Softwarebausteinen und Bibliotheken Einbindung und logische Verknüpfung komplexer Antriebstechnik, Achsverbände und Kinematiken Konfiguration und Integration von Sensoren, Aktoren und Fremdsystemen über gängige Feldbusse (z. B. EtherCAT, PROFINET, CAN) Entwicklung und Implementierung von Kommunikationsschnittstellen zu übergeordneten Leitsystemen und BDE-Systemen (z. B. via OPC UA) Virtuelle Inbetriebnahme, systematisches Testen der Software sowie Fehlersuche Nachvollziehbare Dokumentation der Lasten-/Pflichtenhefte sowie des Codes und enge Abstimmung der Funktionen im Projektteam Technologies: CODESYS EtherCAT Profinet SPS Hardware More: Die Schütte Schleiftechnik GmbH ist ein innovatives Familienunternehmen, das sich auf die Entwicklung von hochgenauen, modularen 5-Achs CNC-Schleifmaschinen spezialisiert hat. Mit ca. 430 Beschäftigten an unserem Stammsitz in Köln-Poll bieten wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen. Wir fördern eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und einer 35-Stunden-Woche, 30 Tagen Urlaub pro Jahr sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Zudem unterstützen wir die individuelle Einarbeitung und bieten zielgerichtete Schulungen sowie diverse Mitarbeitervorteile. last updated 11 week of 2026

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