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Sachbearbeiter*in für die festsetzung von reisekosten und trennungsgeld nach bundesrecht (2 stellen)

Berlin
Festanstellung
Deutsche Bundesbank
Sachbearbeiter
Inserat online seit: 5 August
Beschreibung

Dem Servicezentrum Reise- und Umzugskosten, Trennungsgeld, mit Sitz in Berlin, obliegt die Bearbeitung von Anträgen auf Reise-/Umzugskosten und Trennungsgeld aller Beschäftigten der Deutschen Bundesbank sowie die Beratung zu diesen Themen


Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns

* Sie bearbeiten Anträge auf Erstattung von Reisekosten und Trennungsgeld sowie ggf. Umzugskosten unter Berücksichtigung der einschlägigen Vorschriften und setzen die entsprechende Vergütung unter Einsatz einer Abrechnungs software fest
* Sie beraten und informieren die Beschäftigten der Bank hinsichtlich reise- und ggf. umzugskostenrechtlicher sowie trennungsgeldrechtlicher Fragen
* Sie nehmen zusätzliche Aufgaben im Zusammenhang mit der Prüfung/Abrechnung von Erstattungsleistungen wahr


Besondere Werte: Ihre Qualifikationen

* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Personalwesen
* Kenntnisse auf dem Gebiet des Reise- und Umzugskostenrechts sowie des einschlägigen Einkommensteuerrechts bzw. Befähigung zur selbstständigen Aneignung und Anwendung umfangreicher und komplexer Vorschriften
* Kenntnisse der Standardsoftware ( MS - Office : Word, Excel), SAP-Kenntnisse ( HCM ) wünschenswert
* Serviceorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Teamfähigkeit
* Hohe Belastbarkeit und Flexibilität


Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile


Vergütung & Perspektiven

Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe E 9a, zzgl. Bankzulage, mit Entwicklungsmöglichkeiten, zusätzliche Altersvorsorge, sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, abwechslungsreiche Aufgaben, zielgerichtete Einarbeitung, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A9 mD)


New Work

Homeoffice -Möglichkeiten, ergonomische Arbeitsplätze, kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit mit Zeitausgleich für Mehrarbeit, Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie/ Work-Life-Balance


Zusatzleistungen

betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheits- und Sportkurse, Betriebsrestaurant, kostenloses Jobticket, Sozialberatung

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