Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung Instandhaltung, Wartung und Reparatur von EMSR-Anlagen sowie Betriebseinrichtungen Inbetriebnahme von Neuanlagen Planungsvorbereitung für Umbauten und Neuanlagen Störungsanalyse an EMSR-Anlagen inklusive Diagnose an Siemens S7 / TIA-Portal Anwendung von EMSR-Technik im Instandhaltungsprozess Fachliche Anforderungen Bereitschaft zur 2-Schicht, zukünftig ggf. 3-Schicht, Wochenendarbeit Erfahrung in der Produktion und technische Ausbildung von Vorteil Gute Deutschkenntnisse Sauberes Führungszeugnis Staatenliste beachten Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) Automatisierungstechnik Kenntnisse in Siemens S7 und TIA-Portal Erfahrung in Inbetriebnahme von Neuanlagen Kenntnisse in Ex-Schutz / ATEX Kenntnisse in Profibus / Profinet Kenntnisse in Prozessleittechnik (PLS) und WinCC DGUV V3 Prüfkenntnisse SAP Instandhaltung (Dokumentation) Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen Hohes Qualitätsbewusstsein Sicherheitsbewusstsein im Chemie-Umfeld Prozessdisziplin bei Wartung und Inbetriebnahme Eigenverantwortliches Handeln Abstimmung im Team Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot Exklusiv für diese Stelle: 1.000 € Willkommensprämie (als monatlicher Bonus on top) Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten Nutzung der Werkskantine (subventioniert) Kostenfreie Parkplätze am Werk Duschmöglichkeiten im Werk Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit) Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €