Leiter Abteilung indirekter Einkauf (m/w/d), Stuttgart
Über uns
Die Deutscher Sparkassen Verlag GmbH ist die Holding der DSV-Gruppe, des spezialisierten Dienstleisters für die Sparkassen-Finanzgruppe. Wir gestalten die Gruppenstrategie und die Konzernstruktur, sind das Sprachrohr und der Vertrieb der DSV-Gruppe und mit Shared Services in den Bereichen Finanzen, Beschaffung und Personal zugleich auch ihr interner Dienstleister. Wir arbeiten in einem breiten Aufgabenspektrum zusammen, um die Sparkassen vereint stark zu machen. Bald auch gemeinsam mit dir? Die Position kann in Vollzeit, in Teilzeit (mindestens % Anteil) oder im Rahmen eines Co-Leadership-Modells besetzt werden.
Aufgaben
1. Team führen: Du leitest, entwickelst und motivierst ein Team im indirekten Einkauf.
2. Verantwortung übernehmen: Du behältst den Überblick über die Aktivitäten in der Abteilung, unterstützt dein Team auf Augenhöhe und bringst dich bei Bedarf aktiv in operative Beschaffungsthemen ein.
3. Beratend zur Seite stehen: Du berätst unsere internen Bedarfsanfordernden zielorientiert zu ihren Anfragen und fungierst als Schnittstelle zwischen indirektem Einkauf, Fachabteilungen und weiteren Querschnittsfunktionen.
4. Resilienz vorantreiben: Du pflegst partnerschaftliche Beziehungen zu Lieferanten, beobachtest Marktaktivitäten, initiierst Verbesserungsmaßnahmen und stellst die zukunftsorientierte Ausrichtung der Abteilung sicher.
5. Nachhaltigkeit leben: Du entwickelst bestehende Aktivitäten zu ESG- und LkSG-Themen weiter und setzt erforderliche Maßnahmen intern sowie gegenüber Lieferanten um.
6. Compliance sicherstellen: Du hast Erfahrung in Verhandlungsgesprächen, Vertragsgestaltung und kennst dich mit Themen wie Informationssicherheit und Datenschutz aus.
7. Reporting erstellen: Du planst und steuerst die Abteilungsaktivitäten anhand von Berichten und Kennzahlen, die du auch managementgerecht aufbereitest und präsentierst.
Profil
1. Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Einkauf, SCM oder vergleichbar.
2. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Beschaffungsumfeld, gerne mit erster Führungserfahrung oder Ambitionen, eine Führungsrolle zu übernehmen.
3. Ausgeprägte Fähigkeiten im Umgang mit Menschen und eine hohe soziale Kompetenz.
4. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und sicherer Auftritt vor Gruppen.
5. Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office sowie gute Erfahrungen mit SAP, idealerweise S/4 HANA.
6. Präzise Arbeitsweise und ausgeprägte Kundenorientierung.
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