Was der Job Ihnen bietet
1. Kompetent übernehmen Sie die Komplettabwicklung von Projekten bis zur Übergabe an den Kunden im Bereich der Mittelspannungs- und Schaltanlagentechnik, Schwerpunktstationen, Eigenbedarfsanlagen, usw.
2. Qualifizierte Koordination der Aktivitäten während der Projektabwicklung, sowohl von Eigen-/Fremdpersonal, sowie Eigen- und Fremdleistungen
3. Sie steuern Ihre Projekte im vorgegebenen Kosten - und Zeitrahmen und treffen die dafür notwendigen Abstimmungen mit unseren Kunden
4. Steuerung aller arbeitsvorbereitenden Maßnahmen
5. Kontinuierliches Beobachten und Analysieren der Abwicklungsprojekte bzgl. Kosteneffizienz und Qualitätssteigerung
6. Kundenbetreuung
7. Eigenständige Leitung von Sonderprojekten
8. Mitarbeiter- und Neukundenakquise
9. Für unsere Niederlassungsleitung sind Sie der erste Ansprechpartner in Bezug auf Ihre Projekte
Womit Sie uns überzeugen
10. Abgeschlossene Ausbildung als Meister / Techniker / Ingenieur der Fachrichtung Elektrotechnik
11. Fundierte Erfahrung in der Abwicklung von Projekten
12. Gute Kenntnisse in der Betriebswirtschaft sowie in dezentralen Versorgungssystemen
13. Know-how im Bereich Mittelspannungsanlagen sowie elektrischen Verteilsystemen (MS- und NS-Schaltanlagen, sowie Transformatoren)
14. Fähigkeit zur Entwicklung von Systemlösungen
15. Kenntnisse im Bereich der Kalkulation und Angebotsbearbeitung
16. Unternehmerisches und analytisches Denken sowie selbständiges und ergebnisorientiertes Handeln
17. Flexibilität
Was wir Ihnen noch bieten möchten
18. Eine unbefristete Festanstellung in einem professionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen, vielseitigen Tätigkeiten
19. Ein modernes, strukturiertes und junges Team sowie einen zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz
20. Ein attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksamen Leistungen
21. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (u. a. bedarfsgerechte finanzielle Unterstützung bei Aufstiegsfortbildungen)
22. Eine kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre, gestärkt durch Events wie Weihnachtsfeiern und Sommerfeste
23. Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
24. Ein Corporate-Benefits-Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten
25. Firmenwagen mit Privatnutzung