Sie sind unser Spitzen-Kandidat (m/w/d), wenn Sie eine neue berufliche Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
(mit Übernahmeoption) als Technischer Sachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit suchen und folgende Aufgaben beherrschen:
• Koordination und Bearbeitung technischer und kaufmännischer Aufgaben
• Erstellung von Angeboten im ERP-System
• Bearbeitung von Kundenanfragen inkl. technischer Beratung
• Betreuung und Abwicklung von Aufträgen inkl. Terminverfolgung
• Einsatzplanung von Monteuren
• Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Identifikation neuer Absatzmöglichkeiten
• Fachliche Anleitung und Unterstützung von Mitarbeitenden
Sie finden sich hier wieder?
Dann bewerben Sie sich noch heute!
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Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und
verantwortungsvolle Aufgabe im Team. Offene Türen,
flache Hierarchien und eigenverantwortliches Handeln warten auf Sie!
Wenn Sie sich bei den Aufgaben wiederfinden und eine neue Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen,
dann bewerben Sie sich schnell!
Bei guter Eignung, Spaß an der Arbeit und Sorgfalt -
winkt Ihnen die Chance auf Übernahme in eine Festanstellung!
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Folgende Punkte sollten Sie im Gepäck haben:
1. Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung (mind. 3 Jahre) und idealerweise eine Weiterqualifizierung zum Meister oder Techniker
2. Mehrjährige Berufserfahrung im relevanten Bereich
3. Sicherer Umgang mit MS-Office und ERP-Systemen
4. Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise
5. Kommunikationsstärke in Deutsch
6. Erfahrung in der Kundenbetreuung und Angebotserstellung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Die ist ein Familienunternehmen, dessen Erfolg auf Vertrauen und nachhaltige Zusammenarbeit begründet ist. Nicht umsonst sind wir mittlerweile mit unseren Niederlassungen an 6 Standorten in 4 Bundesländern vertreten. Unsere ca. 500 Mitarbeiter repräsentieren dabei unsere Dienstleistung bundes- und europaweit.
Sie wollen mehr über uns wissen?
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Wir bieten:
7. Leistungsgerechte Entlohnung + evtl. Leistungszulagen
8. Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen
9. unbefristete Arbeitsverträge
10. Kontakte zu regionalen und überregionalen renommierten Unternehmen
11. persönliche und kompetente Ansprechpartner
12. Anwendung eines Tarifvertrages (GVP)
13. Tarifliche Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
14. Mitarbeiter (m/w/d) werben Mitarbeiter (m/w/d) Prämie
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