Ihre Aufgaben
* Umsetzung der Natura -Verpflichtungen des Landes
* Fachliche Durchführung der Natura Managementplanung zur Konkretisierung der Natura -Landesverordnung
* Bewertung des Erhaltungszustands von Lebensraumtypen und Arten als Grundlage für Planungen einschließlich Vergabe an Dritte sowie Aufbereitung und Bereitstellung der Daten
* Erarbeitung von Planungen zur Umsetzung von Erhaltungs-, Wiederherstellungs- und Entwicklungsmaßnahmen
* Durchführung von Öffentlichkeitsbeteiligungen für Natura--Planungen
* Datenpflege und -bereithaltung
1. Ihr Profil
* Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, technischer Dienst durch ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium bzw. Bachelor der Fachrichtung Ökologie, Biologie, Landschaftsplanung, Naturschutz, Landschaftsökologie oder vergleichbarer aufgabenbezogener Fachrichtung
* mehrjährige Berufserfahrungen in umweltbezogenen Bereichen
* fundierte Artenkenntnisse
* fundierte Kenntnisse ökologischer Zusammenhänge
* eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten, praxisbezogenes, analytisches und flexibles Denken, Organisationsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Kooperationsfähigkeit, Kreativität
* sicherer Umgang mit MS-Office
* sicherer Umgang mit ArcGIS oder internetbasierten Geoinformationssystemen
* gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
* ausgeprägte Konfliktfähigkeit, Argumentationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick, psychische Belastbarkeit
* Flexibilität (auch hinsichtlich der Arbeitszeit, Wahrnehmung von Abendveranstaltungen)
* Führerschein Pkw
* körperliche Belastbarkeit (Vor-Ort-Termine bzw. Bestandsaufnahmen, Bewegung im unwegsamen Gelände)
2. Das bieten wir Ihnen
* gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch verschiedene Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit etc.)
* vielfältige fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote
* die Möglichkeit zur Teilnahme am ortsunabhängigen Arbeiten (Homeoffice)
* 30 Tage Urlaub
* bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe E 9b TV-L
* eine fundierte Einarbeitung in die thematischen Arbeitsfelder sowie Unterstützung durch den Kollegenkreis
3. Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.
Bewerberinnen und Bewerber sind aufgefordert den Bewerbungsunterlagen neben geeigneten Nachweisen zu Abschlüssen, Qualifikationen und Kompetenzen ein aktuelles sowie ggf. weitere vorhandene Arbeitszeugnisse beizufügen. Sollten entsprechende Arbeitszeugnisse nicht vorliegen, wird darum gebeten, die Erstellung dieser kurzfristig zu veranlassen und zeitnah nachzureichen.
Von der erfolgreichen Bewerberin/von dem erfolgreichen Bewerber wird nach Abschluss des Auswahlverfahrens die Vorlage einer Auskunft aus dem Bundeszentralregister (Führungszeugnis) gefordert. Die Kosten hierfür werden nicht übernommen.
Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung stimmen Sie ausdrücklich der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Diese erfolgt ausschließlich zum Zweck des Bewerbungsverfahrens. Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Unterlagen zu den Akten genommen und nach Ablauf der Aufbewahrungsfristen unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.