Die Sparkasse Hellweg-Lippe ist mit Mitarbeitenden und einer Bilanzsumme von 5,2 Milliarden Euro das größte Kreditinstitut in Südwestfalen. MIt unserer herrvorragenden Marktposition bieten wir spannende und vielseitige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
Du möchtest den nächsten Karriereschritt machen?
Aufgrund von Personalveränderungen bedingt durch den Wechsel in den Ruhestand suchen wir im Rahmen einer frühzeitigen Nachfolgeplanung für den Bereich Privatkunden engagierte Führungskräfte (m/w/d) als
Filialleiter (m/w/d) Das sind deine Aufgaben:
1. Du steuerst die Filiale und führst die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Beratung und im Service (Führungsspanne kann nach Größe der Filiale variieren und ist abhängig von der vorliegenden Bewerberqualifikation)
2. Du stellst den Geschäftsbetrieb (Funktionsbereitschaft, Personalstärke) sicher
3. Du repräsentierst die Sparkasse Hellweg-Lippe und deine Filiale
4. Du bist für die aktive Akquisition, Kundenansprache sowie Kundeninformation zuständig
5. Du ereldigst die strukturierte Bedarfsermittlung (z.B. Finanzcheck, Detailanalyse) und Beratung von Privat- und Individualkunden
6. Du verantwortest die Abwicklung des Zahlungsverkehrs
Das zeichnet dich aus:
7. Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann/zur Bankkauffrau und idealerweise Weiterbildung zum/zur Sparkassenbetriebswirt/in oder vergleichbare Qualifikation
8. Du bringst Spaß und Erfahrung in der Mitarbeiterführung mit
9. Du hast ein kommunikatives, verhandlungssicheres Auftreten
10. Du zeichnest dich durch eine hohe Kunden- und Vertriebsorientierung aus
11. Du verfügst über Eigeninitiative, gute Selbstorganisation und Flexibilität sowie Entscheidungs- und Kontaktfreude
Das bieten wir dir:
12. Eine unbefristete Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld mit einer intensiven Einarbeitungsphase
13. Eine vielseitige und interessante Tätigkeit mit aussichtsreichen Perspektiven in einem bedeutenden Kundensegment
14. Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens zur Förderung der Work-Life-Balance
15. Individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
16. Betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Sport-/Präventionsangeboten und Bike-Leasing
17. Urlaubstage und die Möglichkeit zur Urlaubsumwandlung (bis zu Tage zusätzlich)
18. Förderung von gemeinsamen Teamevents und Betriebsveranstaltungen
19. Zahlreiche Sozialleistungen und weitere zusätzliche Benefits
Bist du interessiert?
Dann bewirb Dich bitte bis zum. November 5 über unser Bewerberportal.