Die Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landesstraßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschiedener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die unterschiedlichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäftsbereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßenbauämter) wahrgenommen. In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr sind im regionalen Geschäftsbereich Hannover im Projektbereich „Baudurchführung Südschnellweg/Westschnellweg“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Arbeitsplätze/Dienstposten als Bauoberleitung und Projekt- & Qualitätsmanager (w/m/d) - Weiserzeichen: PBB342Z/PBB331Z - Entgeltgruppe 13 TV-L / A 13 NBesO unbefristet zu besetzen. Selbstständige und teilweise verantwortliche Bauoberleitung, Bauvorbereitung und Baudurchführung für den Um- und Ausbau der Schnellwege in Hannover und weiterer prioritärer Brückenersatzneubauten im Schnellwegesystem Aufstellen von Ausführungsunterlagen für den Neubau, die Teilerneuerung und den Umbau von Bauwerken besonders schwieriger Art; auch mittels Ingenieurbüros; sowie der Beteiligung von Versorgungsträgern Ermitteln, Überwachen und Aktualisieren von haushalts- und steuerungsrelevanten Daten Eigenverantwortliche Vorbereitung, Erstellung und Abwicklung von Verträgen mit Dritten Die Aufgaben werden teilweise auch mit Unterstützung durch Ingenieurbüros abgewickelt. Änderungen der Organisation und des Aufgabenbereiches bleiben vorbehalten. Ihre fachliche Qualifikation: Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, der Fachrichtung Technische Dienste, Fachbereich Straßenwesen verfügen. Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Masterabschluss bzw. Univ. Diplom) der Studienrichtung Bauingenieurwesen verfügen. oder alternativ: Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste, Fachbereich Straßenwesen verfügen. Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über einen Hochschulabschluss (Bachelor/FH-Diplom) der Studienrichtung Bauingenieurwesen verfügen. Eine insgesamt mindestens fünfjährige praktische Berufserfahrung im Baubereich ist erforderlich. Berufserfahrung in der Umsetzung von Bauprojekten im konstruktiven Ingenieurbau sowie der Zusammenarbeit mit Baufirmen und/oder Ingenieurbüros ist erforderlich. Kenntnisse in PRIMAS, BAUFI sowie HKR-Systemen sind wünschenswert. Kenntnisse der HOAI / VOB / VgV / UVgO sowie iTWO sind wünschenswert. Ein sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen wird vorausgesetzt. Ihre persönliche Qualifikation: Verantwortungsbewusstsein & Zuverlässigkeit Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und Eigeninitiative zeichnen Sie aus Fähigkeit selbstständig & strukturiert zu arbeiten Technisches Verständnis Ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit Bereitschaft, sich ein Grundverständnis für die Fachbereiche des Geschäftsbereichs anzueignen Ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen Beschäftigungsumfang Vollzeit Für verbeamtete Bewerber (w/m/d) mit der Befähigung für das 2. Einstiegsamt der zuvor benannten Laufbahngruppe und Fachrichtung ist der Dienstposten nach Besoldungsgruppe A 13 NBesO bewertet. (Eine Planstelle ist vorhanden.) Für verbeamtete Bewerber (w/m/d) mit der der Befähigung für das 1. Einstiegsamt der zuvor benannten Laufbahngruppe und Fachrichtung ist der Dienstposten nach Besoldungsgruppe A 13 NBesO bewertet. (Eine Planstelle steht zurzeit nicht zur Verfügung. Beamte (w/m/d) einer niedrigeren Besoldungsgruppe können daher vorerst nicht mit einer Beförderung nach Besoldungsgruppe A 13 NBesO rechnen.) Für tarifbeschäftigte Bewerber (w/m/d) ist der Arbeitsplatz nach Entgeltgruppe 13 TV-L bewertet. flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen Möglichkeiten der Telearbeit bzw. des mobilen Arbeitens Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d) Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG 30 Tage jährlich Erholungsurlaub Corporate Benefits