Jobbeschreibung
Stadtoberinspektor /-in bzw. Sachbearbeiter /-in Leistungsgewährung im Bereich SGB II (m/w/d), Kennziffer: 26_129_SB-LG
Ihre Aufgaben
* Bearbeitung, Beratung, Entscheidung und Zahlbarmachung von Anträgen nach dem SGB II (Bürgergeld)
* Entscheidungen im Aufhebungs- und Erstattungsverfahren §§ 45, 48, 50 SGB X2
* Bearbeitung von Erstattungsansprüchen nach §§ 102 ff SGB X
* Bearbeitung von Fällen mit hohem Schwierigkeitsgrad
* fachliche Unterstützung von Fachassistentinnen/Fachassistenten bei komplexeren Sachverhalten
* Das Bezirksamt Neukölln von Berlin bildet in vielen Bereichen Nachwuchskräfte aus, um diese auf ihre zukünftige Arbeit vorzubereiten. Bei Bedarf wird die Bereitschaft zur Anleitung von Nachwuchskräften (Auszubildende, Praktikant/-innen, Dual Studierende usw.) vorausgesetzt.
Hinweise :
* der Dienst- bzw. Arbeitsort befindet sich im Jobcenter Berlin Neukölln, Mainzer Str. 27, 12053 Berlin
* das Arbeitsgebiet ist an Sprechzeiten gebunden
* das Jobcenter Berlin Neukölln ist im Rahmen des audit berufundfamilie zertifiziert und steht für eine nachhaltige Gestaltung einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik bzw. familiengerechter Arbeitsbedingungen
Voraussetzungen
Ihr Profil
Formale Voraussetzungen:
Alle Informationen zu den Anforderungen der Stelle können dem Anforderungsprofil auf der Webseite entnommen werden.
Wir bieten Ihnen
Gesundheitsmanagement: Präventive Angebote, z. B. 1 h Dienstbefreiung pro Woche für die Nutzung betrieblich geförderter Sportangebote, kostenfreie Nutzung von externen Coachings und Beratungen zur mentalen Gesundheit.
Ein kollegiales Arbeitsklima: ein kollegiales und kreatives Arbeitsumfeld in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengleichheit einsetzen
Arbeiten für das Gemeinwohl: Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.
für Diversity: Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.
Flexible Arbeitszeiten: Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitbeschäftigung, alternierende und mobile Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten sowie 30 Urlaubstage
Finanzielle Anreize: einen sicheren Job in unsicheren Zeiten mit geregeltem Einkommen, betrieblicher Altersvorsorge (Tarifangestellte) sowie ein bezuschusstes Firmenticket/ Hauptstadtzulage (bis einschl. A13Z bzw. E 13)