ÜBER SPIE
Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir – das sind Technikbegeisterte an 750 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistungen geben wir das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt.
SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation.
Gestalte die Energieversorgung von morgen mit: Im Geschäftsbereich City Networks & Grids in unserer Region Süd-West bei der SPIE SAG GmbH sicherst Du die Fachkräfte für Elektrotechnik und Energiewirtschaft als
Technischer Recruiter Elektrotechnik / Energiewirtschaft m/w/d
Einsatzort: Ergolding bei Landshut, Langen bei Frankfurt am Main
Kennziffer:
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet
Aufgaben
* End-to-End-Recruiting: Du übernimmst die aktive und zielgruppenorientierte Kandidatensuche sowie -ansprache für Deinen Betreuungsbereich und steuerst den Recruiting-Prozess in unserem Bewerbermanagementsystem d.vinci - von der Konzeption der Stellenausschreibung über das Screening bis hin zur Abstimmung mit den Führungskräften
* Regionalprojekte: Du identifizierst und setzt regionale Recruitingaktivitäten um und begleitest zielgruppenspezifische Karrieremessen
* Technisches Screening: Beim Sichten der Bewerbungen im technischen Umfeld erkennst Du Potenzialträger (m/w/d) und empfiehlst diese den jeweiligen Fachbereichen
* Kompetente Anlaufstelle: Als Ansprechperson für Bewerbende und Interessierte sowie Führungskräfte stellst Du einen transparenten, qualitativen und zügigen Recruiting-Prozess sicher - inkl. Telefoninterviews, Videocalls und persönlicher Austausch
* Enge Zusammenarbei t: Du arbeitest eng mit den Führungskräften Deines Betreuungsbereiches zusammen, beantwortest deren Fragen zur Personalgewinnung und sorgst für eine positive Candidate Experience
* Active Sourcing: Du identifizierst gezielt passende Kandidaten (m/w/d) und sprichst diese proaktiv über relevante Plattformen an
Profil
* Abgeschlossene Ausbildung mit mind. 2 Jahre Berufserfahrung als Recruiter / Talent Acquisition Specialist / Active Sourcer m/w/d, idealerweise in der Energiebranche oder einem technischen Umfeld
* Auch Quereinsteiger m/w/d mit Führungserfahrung im elektrischen Bereich sind herzlich Willkommen
* Begeisterung für Active Sourcing, digitale Recruiting-Trends und Candidate Experience
* Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, bevorzugt d.vinci und Methoden der Suchmaschinenoptimierung (SEO)
* Kommunikationsstärke, Durchsetzungskraft, Empathie und Freude an der Arbeit mit Menschen, sowie eine proaktive und strukturierte Arbeitsweise
* Hands-on-Mentalität und hohe Dienstleistungsorientierung runden Deine Qualifikation ab
Wir bieten
* Hoher Gestaltungsspielraum und Platz für eigene Kreativität sowie anspruchsvolle Aufgaben in einem dynamisch wachsenden Unternehmen, welches aktiv zu einer erfolgreichen Energiewende beiträgt
* Unbefristete Anstellung mit einer ausgewogenen Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeitmodelle) und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Team-Zusammenhalt: Interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einem gut vernetzten Team sowie eine strukturierte Einarbeitung
* Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. 30 Tagen Urlaub, Zusatzleistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sowie betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
* 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
* Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Deines Krankengeldbezugs
* Weiterentwicklung: Regelmäßige Feedback-Gespräche, individuelle Entwicklungsprogramme sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten sowohl durch externe Angebote als auch interne Schulungen
* Freiraum für Ideen: Flache Hierarchie im Geschäftsbereich, die Freiräume für eigene Ideen, innovative Lösungen und Selbständigkeit bieten
* Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
* Gemeinsam helfen: Spende den Rest-Cent Deiner Nettovergütung und erhalte bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond
* Viele Extras: Prämien für Mitarbeiterempfehlungen, Rabatte bei Marken und Shops
* Exklusive Bankvorteile: Mit dem Company & More Vorteilsprogramm der Commerzbank von besonderen Konditionen profitieren