Sachbearbeiter Personalwesen bei Airbus (m/w/d)
Hamburg Finkenwerder, Deutschland
Präzision und Expertise im Personalwesen – Sie sind die Schnittstelle zwischen Zahlen, Prozessen und Menschen.
Bei der Airbus Operations GmbH in Hamburg-Finkenwerder übernehmen Sie die Rolle des Sachbearbeiter Personalwesen mit zentraler Verantwortung für die Lohn- und Zeitmanagementprozesse. Sie stellen die korrekte Umsetzung von Personalmaßnahmen sicher und fungieren als kompetente Anlaufstelle für Mitarbeiter, Führungskräfte und externe Stellen.
Jetzt bewerben und die Personalprozesse eines weltweit führenden Unternehmens mitgestalten!
Das Bruttojahresgehalt liegt, je nach Qualifikation, bei max. 49.895 €. Sollten Sie sich bereits bei ARTS beworben haben, freuen wir uns darauf, gemeinsam mit Ihnen weitere passende Positionen zu finden – Mehrfachbewerbungen sind daher nicht erforderlich.
SAP
Personaladministration
Entgeltabrechnung
Deutsch
Englisch
Vorteile
Kantine & Verpflegung
leckere Mahlzeiten direkt im Büro in der Kantine oder Caféteria
Optimale Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, 35h-Woche, 30 Urlaubstage & Sonderurlaub
Attraktive Vergütung
Equal Pay, Sonderzahlungen & übertarifliche Zuschläge
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
internationale, konzernweite Weiterbildung & Entwicklung
Zukunftssicher
Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss
Empfehlungsbonus & steuerfreie Benefits
Prämien für Mitarbeiter-Empfehlungen plus Edenred-Card-Vorteile
Mobil & nachhaltig
Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zum HVV-Abo
Aufgaben
1. Entgelt- und Zeitwirtschaft: Verantwortung für alle entgeltrelevanten und zeitwirtschaftlichen Aufgaben inklusive Qualitätskontrollen, Fehleranalyse und -behebung
2. Personalmaßnahmen: Umsetzung von Einstellungen, Versetzungen, Vertragsveränderungen und Austritten
3. Sondervorgänge: Bearbeitung von Tariferhöhungen, Einmalzahlungen und Verdienstsicherungen
4. Rechtskonformität: Prüfung der Steuer- und Sozialversicherungspflicht für alle Vorgänge
5. Beratung: Fachliche Beratung und Information von Mitarbeitern, HR Business Partnern und Führungskräften
6. Externe Kommunikation: Schriftverkehr und Auskunftserteilung gegenüber Versorgungsempfängern, Krankenkassen und Behörden
7. Fachspezifische Bearbeitung: Bearbeitung von Pfändungen, Entgeltumwandlung und anderen komplexen Sachverhalten
8. Projektarbeit: Phasenweise Mitarbeit in Klein- und Teilprojekten sowie zu Sonderthemen
Qualifikation
9. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Personalkaufmann / Personalkauffrau, Industriekaufmann / Industriekauffrau, Finanzbuchhalter / Finanzbuchhalterin oder in einem vergleichbaren Bereich
10. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Schwerpunkt auf Personalsachbearbeitung und Finanzwesen
11. Erfahrung in der Entgeltabrechnung ist wünschenswert
12. Sicherer Umgang mit SAP (Kenntnis von Detailfunktionen) und Google Workspace
13. Verhandlungssicheres Deutsch (mind. C1) und verhandlungssicheres Englisch (mind. C1)
14. Kenntnisse in Workday sind von Vorteil
15. Analytisches Denkvermögen, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
16. Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig
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