CEVA Logistics bietet globale Supply-Chain-Lösungen, die Menschen, Produkte und Anbieter auf der ganzen Welt miteinander verbinden. Wir sind in 170 Ländern mit über 110.000 Mitarbeitenden an mehr als 1.500 Standorten vertreten – und das hilft uns dabei, unser Ziel zu erreichen: in die Top 5 der globalen Kontraktlogistikanbieter zu gelangen.Wir glauben, dass unsere Mitarbeitenden der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Wir wollen unser diverses und internationales Team motivieren und ermächtigen, um mit unseren Kunden Mehrwert zu schaffen durch unsere Lösungen in den Bereichen Kontraktlogistik, Air, Seefracht, Land- und Schienenverkehr und Fertigfahrzeuglogistik. Deshalb bietet CEVA Logistics ein dynamisches und außergewöhnliches Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung, Innovation und kontinuierliche Verbesserung fördert.DARE TO GROW! Komm zu CEVA Logistics und werde Teil unseres Teams, in dem es geschätzt wird, Fantasie und Mut zu haben und mit gutem Beispiel voranzugehen. Wir sind ein Team, das in allen Bereichen nach herausragenden Leistungen strebt. Begleite uns auf unserem Weg, die Zukunft globaler Logistik zu gestalten, wenn wir weltweit führend im Bereich Logistik werden. Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen?Für unseren Standort in Hamburg, Hausbruch (MWZ) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d).DEINE AUFGABENAnsprechpartner für ca. 500 Mitarbeiter an unserem Kontraktlogistik-Standort in HamburgEnge Zusammenarbeit mit den Führungskräften Ihres Betreuungsbereichs und Beratung dieser in allen personalrelevanten Fragestellungen unter Berücksichtigung von arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen VorgabenSicherstellung der Einhaltung aller arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen sowie tarifvertraglichen RegelungenAusgestaltung und innerbetriebliche Umsetzung tarifrechtlicher VorgabenPflege einer konstruktiven Zusammenarbeit mit den BetriebsrätenMitarbeit bei der Gestaltung lokaler Betriebsvereinbarungen und eigenständige Verhandlung dieserAktive Begleitung bei der Besetzung von Fach- und Führungskräften sowie organisatorischen VeränderungenSicherstellung der ziel- und termingerechten Umsetzung aller Personalmaßnahmen mit den Kollegen des HR Shared ServiceDEIN PROFILStudium der Betriebswirtschaftslehre oder in einem vergleichbaren Studiengang oder vergleichbare Ausbildung sowie bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, optimalerweise auch bereits im Bereich der LogistikMindestens 5 Jahre umfassende Erfahrung als HR Business Partner in einer global ausgerichteten Matrixorganisation bzw. in vergleichbarer PositionErfahrung in der Verhandlungsführung mit BetriebsratsgremienSouveränität, Sensibilität und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Mitarbeitern und FührungskräftenSolide Kenntnisse im Arbeits- und SozialrechtSie arbeiten gerne in einem Team und haben Spaß an einem dynamischen, internationalen ArbeitsumfeldGute Englischkenntnisse und sicherer UmgangSicherer Umgang mit MS Office sowie aktuellen HR-SystemenWIR BIETENUnbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tage UrlaubFlache Hierarchien und sehr gute Möglichkeiten zur persönlichen WeiterentwicklungEin internationales Arbeitsumfeld bei einem großen, wachsenden und global agierenden LogistikdienstleisterStrukturierte EinarbeitungGute Anbindung (Öffis oder PKW)Eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie RisikoabsicherungCEVA Jobrad (Dienstradleasing)Attraktive Mitarbeiterrabatte (z.B. Corporate Benefits)Sodexo Benefits PassVersorgung mit warmen und kalten GetränkenLeasing-PKW Angebot (Hybrid, E-Auto)Eine herausfordernde und abwechslungsreiche TätigkeitEigenverantwortliches und eigenständiges ArbeitenEin angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unterschiedlicher Herkunft und Orientierung gemeinsam erfolgreich sind #J-18808-Ljbffr