Dafür stehen die VersicherungsDienste als Partner der Versicherungskammer Bayern.
Die folgenden Informationen sollen potenziellen Bewerbern ein besseres Verständnis der Anforderungen für diese Stelle vermitteln.
Sachbearbeiter (d/w/m) für Bestandsübertragungen und Vertriebsunterstützung
Leipzig, Sachsen, Deutschland
1. Sie sind zentraler Ansprechpartner für unsere Vertriebspartner in Bezug auf Bestandsübertragungen.
2. Sie bearbeiten eingehende Anrufe im First-Level-Support kundenfreundlich und fallabschließend; komplexe Anfragen leiten Sie an die zuständige Fachabteilung weiter.
3. Sie bearbeiten eigenständig Betreuerwechsel nach Kundenwunsch unter Berücksichtigung der Bestandsübertragungsrichtlinien und prüfen in diesem Zusammenhang rechtliche Grundlagen wie Courtagevereinbarungen und Maklervollmachten.
4. Sie prüfen, analysieren und aktualisieren Kundendaten zu Betreuerwechseln in konzerninternen Anwendungen.
5. Sie buchen eigenverantwortlich Ablösezahlungen.
6. Sie haben Freude an abwechslungsreichen, vertriebsweg- und spartenübergreifenden Tätigkeiten und begeistern sich für innovative Arbeitsmethoden.
7. Sie schätzen eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und aktivieren Kundenkontakte durch die Vereinbarung von Terminen mit Endkunden, um Beziehungen zu stärken.
8. Darüber hinaus sind Sie gerne im Kundenkontakt und übernehmen es, aktiv Termine mit Endkunden zu vereinbaren, um die Beziehungen zu unseren Vertriebspartnern und Kunden weiter zu stärken.
9. Eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann für Versicherungen und Finanzen mit Schwerpunkt Versicherung oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
10. Mehrjährige Berufserfahrung in der Versicherungsbranche, idealerweise mit praktischen Kenntnissen in der Anwendung von Rechtsvorschriften.
11. Erfahrungen im Bereich des Vertriebs sind von Vorteil.
12. Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, effektiv mit Vertriebspartnern und Kunden zu kommunizieren und kundenorientierte Problemlösungen anzubieten.
13. Analytische Fähigkeiten zur Prüfung und Analyse von Kundendaten sowie zur eigenverantwortlichen Buchung von Ablösezahlungen.
14. Motivation zur kontinuierlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung.
* Attraktive Vergütung & Extras: überdurchschnittliche betriebl. Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen.
* Work-Life-Balance: flexibles & mobiles Arbeiten, Workation, 30 Tage Urlaub + frei am 24. & 31.12.
* Gesund & fit: betriebl. Krankenzusatzversicherung, eine preisgekrönte Kantine & standortabhängige Sportangebote.
* Starker Zusammenhalt: After-Work-Events & interne Communities - unser Raum zum Netzwerken
* Gemeinsam wachsen: großes Angebot an Seminaren & Führungsentwicklungsprogrammen.
* Noch viel mehr gibt's hier: Unsere Benefits