Über diese Position Willkommen im Management unserer wertvollsten Zutat – unsere Mitarbeitenden. Stärken Sie unser HR-Team an unserem Produktionsstandort in Bonn und gestalten Sie das Personalmanagement mit Begeisterung und Leidenschaft mit und sind Sparringspartner auf allen Ebenen. Unser Mix, der Sie erwartet: Mit Ihrem Know-How sind Sie verantwortlich für die vollumfängliche und eigenverantwortliche Betreuung und Beratung eines definierten Kreises von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen entlang des Employee Life CyclesDazu sind Sie für die eigenverantwortliche Steuerung und Durchführung der Recruiting-Prozesse verantwortlich inkl. Personalplanung und Steuerung unserer Personaldienstleister (Zeitarbeit / Betriebsrestaurant)Neben der Administration der HR-Kernprozesse, stellt sich für Sie sowohl das betriebliche Gesundheitsmanagement sowie die Personalentwicklung als ein wichtiger Baustein für ein nachhaltiges Personalmanagement darDabei gehört die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ebenso zu Ihrem ArbeitsalltagAuch das HR-Controlling bauen Sie durch eigenständige Analysen und Auswertungen weiter ausSie erkennen Optimierungspotenziale unserer bestehenden HR-Prozesse und setzen Optimierungen entsprechend um, erarbeiten aber auch ganz neue Prozesse und wirken dabei an spannenden HR Projekten mitZu alledem besteht die Option, die Ausbildungsleitung für den Standort Bonn zu übernehmen Zutaten, die Sie mitbringen: Ihr erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften/Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildungen im PersonalbereichMind. 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einem produzierenden BetriebFreude und Begeisterung für das ZwischenmenschlicheKnow-How im Bereich Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie eine Affinität für ZahlenSelbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie schnelle AuffassungsgabeEin Hohes Maß an Kundenorientierung, Beratungskompetenz, Flexibilität sowie sozialer und interkultureller KompetenzErfahrungen mit Microsoft Office und SAP Success Factors sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Mehr Informationen über die Karrieremöglichkeiten bei HARIBO finden Sie auf .