Projektmanager / Projektleiter (m/w/d) im Bereich Elektro- oder Automatisierungstechnik
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6. Vollzeit
Einleitung
Vom klassischen Anlagenbau über Elektromontage bis hin zur zukunftsorientierten Automation: Stadler + Schaaf bietet der Prozess- und Fertigungsindustrie das gesamte Spektrum des modernen Engineerings. Jahrzehntelange Erfahrung, interdisziplinäres Denken und branchenübergreifende Expertise machen uns zum herstellerunabhängigen Systempartner für die Projekte unserer Kunden.
Zur langfristigen Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Projektmanager / Projektleiter (m/w/d) im Bereich Elektro- oder Automatisierungstechnik an einem der oben genannten Standorte.
Ihre Aufgaben umfassen
7. Fachliche und organisatorische Leitung von EMSR- und Automatisierungsprojekten
8. Projektcontrolling: Kosten-, Fortschrittscontrolling, Reporting und Forecasting
9. Schnittstellenfunktion zwischen Kunden, Projektteam und Lieferanten
10. Terminplanung, Kostenschätzung, Ressourcenplanung sowie Berichtswesen
11. Angebotserstellung mit Aufwands- und Kostenbewertung
12. Unterstützung bei kommerziellen Verhandlungen
13. Qualitätsmanagement und Bewertung, Verfolgung und Dokumentation von Projektrisiken sowie Durchführung von Risikobegegnungsmaßnahmen
Das bringen Sie mit
14. Eine Ausbildung/Studium zum Techniker/Ingenieur der Fachrichtung Elektrotechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
15. Erste Praxiserfahrung im Projektmanagement oder Projektleitung
16. Ergebnis- und kostenorientiertes Handeln
17. Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
18. Unternehmerisches Denken und eigenverantwortliches Handeln
19. Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und gute Sozialkompetenz
20. Hohe Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
Das bieten wir Ihnen
21. Eine Zukunft in einem Job, der Ihnen Spaß macht, ein inhabergeführtes Unternehmen, das zu Ihnen passt, abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte
22. Eine vertrauensvolle Unternehmenskultur, die Ihnen vielfältige Gestaltungsfreiräume in Ihrem Arbeitsalltag lässt
23. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiven Perspektiven für Ihre weitere berufliche Entwicklung, denn wir planen langfristig mit Ihnen
24. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 30 Tage Urlaub für die Gestaltung und Berücksichtigung individueller Interessen
25. Eine leistungsorientierte Vergütung mit interessanten und attraktiven Zusatzleistungen (Dienstrad, betriebliche Altersvorsorge, Sportangebote, Firmen- und Teamevents, Mitarbeiterangebote)
Unsere Auszeichnungen
Ihre Kontaktperson