Ihre Aufgaben bei uns
* Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK): Übernahme der fachlichen Verantwortung gemäß VDE 1000-10.
* Technisches Gebäudemanagement: Steuerung und Überwachung der technischen Gebäudeausrüstung (TGA).
* Instandhaltung: Planung, Durchführung und Organisation von Wartungs- und Instandsetzungsmaßnahmen.
* Fremdfirmenmanagement: Koordination und Überwachung externer Dienstleister.
* Vorschriften & Normen: Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und technischer Regelwerke (z. B. VDE, DGUV, TRBS).
* Regelmäßige Prüfungen: Durchführung und Dokumentation von Inspektionen, Wartungen und Prüfungen.
* Berichtswesen: Erstellung von technischen Berichten und Wartungsdokumentationen.
* Störungsmanagement: Organisation und Bearbeitung von Störungen und Notfällen.
* Energieeffizienz: Unterstützung bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Energieeinsparung.
* Projektarbeit: Begleitung und Mitwirkung bei gebäudetechnischen Projekten unter Einbindung externer Fachfirmen.
Unsere Anforderungen
* Ausbildung & Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d), ergänzt durch eine Weiterbildung zum Techniker, Meister oder Ingenieur im Bereich Gebäudemanagement oder Elektrotechnik.
* Fachkenntnisse:
* Elektrotechnik mit Qualifikation zur VEFK
* Grundkenntnisse in HLKS (Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär)
* Allgemeines technisches Verständnis im Facility Management
* Soft Skills:
* Organisationsgeschick und Kommunikationsfähigkeit
* Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative
* IT-Kompetenz: Sicherer Umgang mit MS Office sowie mit einem CAFM-System (z. B. Planon, KeyLogic o. ä.)
* Flexibilität: Bereitschaft zur Rufbereitschaft und zur Mitwirkung im Notfallmanagement
* Mobilität: Führerschein Klasse B
Unser Kunde bietet
Internationales Arbeitsumfeld: Ein spannendes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit vielfältigen Aufgaben in einem global agierenden Unternehmen.
Teamorientierte Unternehmenskultur: Ein angenehmes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
Weiterbildung & Entwicklung: Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung sowie Mitgestaltung des eigenen Aufgabenbereichs.
Attraktives Vergütungspaket:
* 30 Tage Jahresurlaub
* Individueller Freizeitausgleich
* Leistungsgerechtes und attraktives Gehalt
Flexible Arbeitszeitmodelle: Moderne hybride Arbeitsformen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Zusätzliche Benefits:
* Bike-Leasing
* Teilnahme am EGYM/Wellpass-Programm für Gesundheit und Fitness