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Produktmanager (m/w/d) – motoren / ventilatoren

Mulfingen
ebm-papst Mulfingen GmbH & Co. KGaA & Co. KG
Produktmanager
Inserat online seit: 9 Juni
Aufgaben der Stelle

ebm-papst ist weltweit führender Hersteller von Ventilatoren und Motoren in der Luft- und Heiztechnik. Mit unseren intelligenten Lösungen leisten wir einen aktiven Beitrag für eine nachhaltige Zukunft und ermöglichen Menschen weltweit ein besseres Leben. Damit uns das gelingt, entwickeln wir uns selbst, unser innovatives Arbeitsumfeld und die Art, wie wir zusammenarbeiten stetig voran. Mutig, inspirierend und weltoffen. Wir bei ebm-papst nennen das: Better Working. Better Teams. Better Future.

Produktmanager (m/w/d) – Motoren / Ventilatoren

Standort: Mulfingen, St. Georgen


Aufgaben

  • Verantwortung eines definierten Produktportfolios über den gesamten Produktlebenszyklus im Bereich „Lufttechnik – Motoren / Ventilatoren“
  • Definition der Produktstrategie und -roadmap
  • Identifikation, Strukturierung und Priorisierung von Markt- und Kundenanforderungen
  • Erstellung von abgestimmten Lastenheften und Business Cases zur Bewertung der Wirtschaftlichkeit
  • Durchführung von Wettbewerbsanalysen
  • Umsetzung der Markteinführung von Neuprodukten
  • Durchführung der Portfoliopflege im Produktlebenszyklus
  • Enge interne Zusammenarbeit mit den Vertriebsbereichen und Tochtergesellschaften sowie der R&D und dem Innovationsmanagement

Profil

  • Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen) mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • Unternehmerisches Mindset mit proaktiver und lösungsorientierter Arbeitsweise
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und umfassendes technisches Verständnis
  • Erfahrung in der erfolgreichen Steuerung und Umsetzung von Projekten von Vorteil
  • Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch im internationalen Umfeld
  • Globale Reisebereitschaft und interkulturelle Kompetenz

Wir bieten

  • Familienunternehmen mit starker und nachhaltiger Unternehmenskultur
  • Motivierte Teams mit starkem Wir-Gefühl über Standorte und Hierarchien hinaus
  • Langfristige Entwicklungs- und Karriereperspektiven
  • Sehr flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle (teilweise mobiles Arbeiten möglich) zur besseren Vereinbarkeit privater und beruflicher Interessen
  • Vielfältige Benefits wie Gesundheitsangebote, Jobrad, Betriebliche Altersvorsorge, Events, sehr gute Kantine und vieles mehr

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