Inserat online seit: 15 Juni
Aufgaben der Stelle
Als Ideenmolkerei produzieren wir Milchprodukte, Säfte & Smoothies und Kaffeegetränke für die Eigenmarken der großen Lebensmitteleinzelhändler in Deutschland und ganz Europa. Bereits seit 1929 stehen wir für Qualität, Wertschätzung, Ehrlichkeit und Verlässlichkeit. Insgesamt sind rund 900 Mitarbeitende Teil von Gropper. Wenn auch Sie sich voll und ganz einbringen und etwas bewegen möchten, sollten wir uns kennenlernen. Denn bei Gropper eröffnen sich nicht nur Chancen, sondern echte Perspektiven.
Kauffrau:mann für Büromanagement/Groß- und Außenhandelsmanagement, Industriekauffrau:mann, Betriebswirt:in o. ä. als
Sachbearbeiter Reporting Nachhaltigkeit (m/w/d) Bissingen | Vollzeit
Aufgaben- Koordination und Konsolidierung von Nachhaltigkeitsdaten aus verschiedenen Unternehmensbereichen
- Mitarbeit bei der Erstellung des Nachhaltigkeitsberichts nach ESRS/CSRD
- Datenzusammenstellung für bestehende Reportingstrukturen
- Betreuung von Kennzahlensystemen und Datenerfassungsprozessen sowie Unterstützung bei der Wesentlichkeitsanalyse
- Unterstützung bei Audits und externen Anfragen sowie bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen im Bereich Nachhaltigkeit
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen wie z. B. Qualitätsmanagement, Einkauf, Produktion und Verpackungsentwicklung
Profil- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar
- Berufserfahrung wünschenswert
- Erste Berührungspunkte mit der Lebensmittelproduktion, Umwelt- und Klimathemen oder dem Berichtswesen (EMAS/CSRD/EUDR) von Vorteil
- Gute MS-Office-Kenntnisse und Fähigkeit, komplexe Themen zu strukturieren und zu bearbeiten
- Teamfähigkeit, kommunikative Persönlichkeit und sicheres Auftreten auch bei hohem Arbeitsaufkommen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wir bieten Arbeitsplatz nach Ihrem Geschmack. Das ist für Sie drin:
- Ein gesicherter Arbeitsplatz mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeitmodelle (z. B. mobiles Arbeiten, Gleitzeit)
- Feedback- und Mitarbeitergespräche
- 30 Tage Urlaub
- Dienstrad-Leasing
- Kostenlose Gropper-Produkte und Mitarbeitervergünstigungen (z. B. bei lokalen Geschäftspartnern, Corporate Benefits)
- Betriebskantine
- Sport- und Gesundheitsangebote
- Regelmäßig interne Schulungsmaßnahmen
- Mitarbeiterevents
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