Ihre Aufgaben
1. Sie führen das interne und externe Qualitätsmanagementsystem durch
2. Sie erarbeiten und implementieren behördenspezifische QM-Dokumentation und überprüfen diese laufend auf Normen- und Systemkonformität
3. Sie koordinieren und administrieren alle mobilen und stationären computertechnischen Fachanwendungen
4. Sie betreuen die Schnittstellen gegenüber dem Land und stellen eine korrekte Datenübertragung sicher einschließlich der Fehleranalyse
5. Sie implementieren systematisch neue Fachmodule und führen Plausibilitätsprüfungen durch
6. Sie erstellen Statistiken und Kennzahlen
7. Sie übernehmen die rechtskonforme Dokumentation lebensmittel-, tierschutz- und tierseuchenrechtlicher Sachverhalte
8. Sie üben die genannten Tätigkeiten gegebenenfalls unter Nutzung des privaten Pkw aus
Unsere Anforderungen
Erforderlich ist:
9. ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium auf mindestens Bachelorniveau im Bereich der Rechtswissenschaften, Öffentliche Verwaltung, Lebensmittelwissenschaften, Lebensmitteltechnologie, Landwirtschaft, Betriebswirtschaft oder Informatik oder ein abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II oder ein Abschluss als Verwaltungsbetriebswirt bzw. Betriebswirt (VWA) (m/w/d)
Erwünscht sind:
10. Erfahrungen in fachspezifischen Qualitätsmanagementabläufen
11. Erfahrungen in der Koordination und Administration computertechnischer Fachanwendungen (z. B. BALVI iP, TRACES, TSN oder HIT)
12. Kenntnisse in der Organisation der amtlichen Überwachung
13. sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen
14. Auditor gemäß ISO 9001/2008, ISO 19011/2002 oder die Bereitschaft, sich als Auditor im Rahmen einer Personalentwicklungsmaßnahme erfolgreich zu qualifizieren
15. Führerschein der Klasse B
16. ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
17. hohes Maß an Selbstorganisation und Struktur bei der Lösung komplexer Aufgaben
Wir bieten
18. ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe 9b TVöD (3.676,89 € bis 5.168,65 € brutto)
19. eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden
20. 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
21. umfangreiche Zusatzleistungen, u. a. jährliche Sonderzahlung und Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge
22. attraktive individuelle Qualifizierungsangebote
23. Familienfreundlichkeit (z. B. Gleitzeit und mobiles Arbeiten)
24. gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen
25. eine umfassende Einarbeitung
26. Möglichkeit Job-Ticket und Fahrradleasing
27. Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Onlineshops
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 11. November 2025.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vorstellungskosten können von der Stadt Halle (Saale) leider nicht erstattet werden. Das Personalauswahlverfahren wird gegebenenfalls mit Hilfe von Online-Eignungsdiagnostik-Testverfahren sowie Videokonferenzen durchgeführt.
Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu. Einzelheiten entnehmen Sie bitte dem datenschutzrechtlichen Informationsblatt auf unserer Homepage.
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