Deine Aufgaben: Mitarbeit bei der Auswahl neuer Mitarbeiter Erstellung der Ausbildungspläne Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter Durchführung der kurz- und langfristigen Personalplanung Erstellung und Aktualisierung gesetzlich vorgeschriebener Unterweisungen Organisation und Planung von Unterweisungen und Untersuchungen Regelmäßige Mitarbeiterbeurteilungen Organisation und Kontrolle von Fremdfirmen Übernahme von übergeordneten Aufgaben (QM-Auditor, Kaizen) Beobachtung der Kraftwerksprozesse vor Ort und in Prozessleitsystemen Erkennen, Analyse und Beseitigung von Abweichungen, Störungen und Schäden an Anlagen Organisation und Durchführung von Freischaltvorgängen Organisation und Planung von Wartung, Instandhaltung und Reparaturen Organisation und Planung gesetzlich vorgeschriebener Prüffristen an Anlagenteilen Aktualisierung technischer Zeichnungen im Arbeitsbereich Mitarbeit bei der Planung von Umbau, Erweiterung und Änderung von Kraftwerksanlagen Das bringst du mit: Facharbeiter-Ausbildung im Metall- oder Elektrobereich Kesselwärterlehrgang Weiterbildung zum Kraftwerksmeister oder vergleichbare IHK-Meisterausbildung im technischen Bereich alternativ Berufserfahrung > 10 Jahre als ausgebildeter Kraftwerker in einer Meisterposition (Schichtleiter ) Grundkenntnisse in MS Office Soziale Kompetenz im Kontakt mit Mitarbeitern und Dienstleistern Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung z.B. als Vorarbeiter/Schichtführer Du bist schon Mitarbeiter bei iperdi? Dann nutze die Möglichkeit und sichere dir eine Prämie, ganz einfach durch das Anwerben neuer Mitarbeiter. Für jeden von dir vermittelten Mitarbeiter erhältst du nach erfolgreicher Einstellung und einem Monat durchgehender Beschäftigungsdauer (150 Std.) eine einmalige Prämie von: - 50,- Euro brutto für die Vermittlung eines ungelernten Mitarbeiters (m/w/d/x) - 100,- Euro brutto für die Vermittlung eines Facharbeiters (m/w/d/x)