Wenn Sie sich unserer Familie anschließen, haben Sie einen bedeutenden Einfluss auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen auf der ganzen Welt. Ob Ihr Hintergrund in Life Sciences, Finanzen, IT, Vertrieb oder einem anderen Bereich ist, Ihre Fähigkeiten werden eine wichtige Rolle bei der Arbeit spielen, die wir durchführen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit (TZ möglich) befristet für 18 Monate für unsere Niederlassung in 97633 Sulzfeld.
Enge Zusammenarbeit mit dem line-Management, um die korrekte Anwendung von HR-Richtlinien und -Praktiken sicherzustellen. Coaching und Zusammenarbeit mit Führungskräften bei der Lösung komplexer Probleme im Bereich der Mitarbeiterbeziehungen; bei Bedarf soll rechtliche Beratung eingeholt werden.
- Sicherstellung der zeitnahen Bearbeitung von Dokumenten und Transaktionen, Übermittlung relevanter Vertragsinformationen, zeitnahe Eingabe von Änderungen in das HR-System, Digitalisierung und Aktualisierung der Personalakten. Aktualisierung und Aufrechterhaltung der SOX-Kontrollen und Gewährleistung der vollständigen Compliance/Prüfung von HR-Daten.
- Sicherstellung der Einhaltung lokaler, staatlicher und bundesstaatlicher Vorschriften und Pflege der erforderlichen Dokumentation zu Compliance-Zwecken; Überwachung und Prüfungen der HR-Dokumentation nach Bedarf.
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Analyse ihrer Profilanforderungen zur Personalbeschaffung, Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen; Auswahl und Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Bewertung von Kandidaten, Beratung der Führungskräfte und Unterbreitung von Stellenangeboten. Analysieren und Bearbeiten von Änderungen der Vergütung und der Zusatzleistungen, Durchführung des jährlichen Lohnerhöhungsprozesses und der Bonusauszahlungen und Erstellen der entsprechenden Dokumentation.
- Unterstützen bei den Onboarding- und Offboarding-Prozessen und Sicherstellen, dass alle erforderlichen Dokumentationen und Systemaktualisierungen vollständig sind. Führen von Onboarding-Meetings und Kündigungsgesprächen.
- Bachelor-Abschluss im Bereich Personalmanagement (People & Culture Studies);
-3 Jahre einschlägige Berufserfahrung als HR-Generalist/HRBP oder in einer ähnlichen Funktion.
-Gute Englischkenntnisse sind für die Position erforderlich.
-Befristeter Vertrag: 18 Monate
eine ausführliche und betreute Einarbeitung im Rahmen unseres Trainingskonzepts
ein leistungsgerechtes Einkommen
Teilnahme an diversen Unternehmensveranstaltungen
zahlreiche soziale Leistungen und Zuschüsse (z.B. zur Kinderbetreuung, givve-Card, VWL-Förderung u.v.m.)
Charles River Laboratories, Research Models and Services, Germany GmbH
Personalabteilung, Sandhofer Weg 7, 97633 Sulzfeld